CHARGÉ-E MISSION LOGEMENT HÉBERG PERS DÉFAVORISÉES DDETS72

Vos missions en quelques mots

Placée sous l'autorité du responsable du pôle hébergement-logement et de son adjointe, la chargée de mission participe à la coordination des politiques d'hébergement et de logement et à la mise en oeuvre des politiques sociales du logement. Elle assure l'animation, le suivi et la préparation des instances du PDALHPD, le suivi de son plan d'actions et contribue activement à sa révision. Elle veille au repérage et à la prise en compte des besoins des publics défavorisés et participe à la définition d'une offre adaptée aux ménages prioritaires ou cumulant plusieurs difficultés.

Elle participe au suivi du volet social et de l'accès au logement du schéma départemental des gens du voyage. Elle accompagne l'émergence et le suivi des projets d'hébergement et de logement temporaire, accompagné ou inclusif : pensions de famille, résidences sociales, FJT, intermédiation locative et autres dispositifs de logement d'insertion. Elle contribue aux montages de financements complexes en lien avec la DDT, met à jour les projets sociaux et suit l'activité des dispositifs.

Elle contrôle la bonne inscription des places dans le SI SIAO, suit les données d'activité et renseigne les indicateurs Logement d'abord et AHI ainsi que les enquêtes régionales ou nationales. Elle participe aux travaux de l'Observatoire du logement, notamment sur les données d'hébergement et de logement d'insertion.

Elle suit le relogement des personnes défavorisées, dont les réfugiés réinstallés et les personnes en mobilité locale, en lien notamment avec AGIR. Elle contribue aux appels à manifestation d'intérêt, dont l'AMI Logement d'abord, et assure la mise à jour du guide départemental des dispositifs d'hébergement et de logement ainsi que la production d'informations destinées aux supports numériques de la DDETS et de la préfecture.

Elle assure l'instruction des demandes d'agréments des associations en faveur de l'accompagnement des publics vulnérables.

Elle assure enfin une supervision fonctionnelle des missions relatives au contingent préfectoral, au DALO. Le poste implique un travail partenarial régulier avec la préfecture, le Conseil départemental, les associations, les bailleurs, les élus et les autres services de l'État.

Profil recherché

Le poste s'adresse à un agent de catégorie B disposant d'une bonne connaissance des politiques sociales du logement et de l'environnement institutionnel, administratif et juridique du logement social. La maîtrise des techniques administratives et bureautiques, des outils de suivi et des systèmes gestionnaires de bases de données est attendue.

La personne recrutée doit savoir conduire, animer et suivre des projets, organiser et préparer des instances, analyser des données d'activité et produire des synthèses fiables. Elle doit être en capacité d'animer et de coordonner des partenariats, de travailler avec des interlocuteurs institutionnels diversifiés et de contribuer au montage et au suivi de dispositifs d'hébergement et de logement.

Le poste requiert de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, une expression écrite et orale maîtrisée, ainsi qu'une aptitude au travail en équipe. Sont également attendus : sens des relations humaines, capacité d'adaptation, autonomie, rigueur, initiative, réactivité et capacité à convaincre. La pratique du travail en mode projet et l'adaptation à des environnements partenariaux évolutifs constituent des éléments importants du poste.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Les personnes à contacter pour toute information sur le poste à pourvoir sont les suivantes:

David ALLAIN, Responsable du pôle hébergement logement

tél : 02 85 32 77 10

mail : [email protected]

Maïwenn LUCAS, adjointe du responsable du pôle hébergement

tél : 02 85 32 77 11

mail : [email protected]

Amélie HEINTZ, responsable du bureau des ressources humaines Paixhans

tél : 02 85 32 70 40

mail : [email protected]

Merci d'adresser directement vos candidatures (CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité complété) aux personnes susvisées.

- le groupe RIFSEEP/IFSE : groupe 3

- le numéro de poste RenoiRH : 0920720181

- les possibilités de télétravail : 1 jour de télétravail par semaine après une période de 3 mois de prise de poste

Les candidats titulaires doivent impérativement appartenir à un corps ou cadre d'emploi de catégorie B.

Les candidats non titulaires doivent avoir un diplôme de niveau bac minimum.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes seront examinées prioritairement.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs