Chargé(e) prévention des risques naturels majeurs

Vos missions en quelques mots

La Haute-Marne est un territoire rural, l'un des plus boisés de la région Grand Est avec 248 000 hectares de forêts (40 % du territoire). Ce territoire est marqué par une agriculture dynamique. Les principaux enjeux risques sur ce département concernent les inondations par débordement ou ruissellement. Un territoire à risque important (TRI) inondation a été défini au niveau de l'agglomération de St-Dizier. Un Programme d'Actions de Prévention des Inondations (PAPI) est en cours sur ce TRI. Une révision du PPRi de l'Ornel est en cours en lien avec les enjeux de l'agglomération de St Dizier.

La préservation des ressources naturelles et l'adaptation au changement climatique sont des enjeux majeurs pour ce territoire.

La taille modeste du département vous permettra d'être rapidement en prise direct avec tous les acteurs et d'avoir un rôle actif dans l'animation des politiques dont vous avez la charge.

En tant que chargé de prévention des risques naturels majeurs vous avez la charge de :

-Élaborer les plans de prévention des risques, le suivi des marchés avec les bureaux d'étude, la concertation avec les collectivités et avec le public,

-Veiller à la prise en compte des risques dans l'aménagement et l'urbanisme, au travers des porter-à-connaissance et des avis sur les documents de planification ou sur les autorisations d"urbanisme,

-Assurer la mise à jour et la diffusion des documents nécessaire à l'information des acquéreurs et locataires et à l'information préventive,

-Participer à la mission de référent départemental inondation : préparation, en crise, capitalisation post-crise,

-Établir et diffuser les porter-à-connaissance des études relatives aux risques,

-Aider à l'émergence et participer au suivi des programmes d'action pour la prévention des inondations,

-Assurer le suivi de la gestion des crédits affectés au domaine d'activité des risques,

-Assurer la mise à jour des données cartographiques et des sites internet.

Vous participez au dispositif d'astreinte de la DDT.

Profil recherché

Les compétences attendues pour ce poste sont :

Compétences techniques

Connaissances dans le domaine de la prévention des risques (procédure, études techniques relatives aux PPR, politique dans le domaine des risques) et de l'urbanisme,

Compréhension de l'hydraulique fluviale,

Compétences transversales

Aptitude à conduire des projets avec les élus et la préfecture,

Compétences relationnelles

Capacité d'initiative,

Aptitude à développer un bon relationnel avec un sens de la diplomatie et de la communication,

Modes d'acquisition

Acquérir les connaissances sur la thématique risques dans le cadre de formations,

Établir des relations avec les différents partenaires (DREAL, CEREMA, BRGM, bureaux d'étude,

collectivités) ;

Participer aux clubs risques et clubs RDI régionaux et aux réunions d'information.

Modes d'acquisition :

- vous bénéficiez des parcours de formations dispensés par les organismes de formation des ministères de l'écologie

- vous échangez avec les services partenaires

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Matthieu GERLIER, Chef du Service Environnement Forêt

[email protected]

Tél. : 03 25 30 60 30

Alexandre BUDRIA, Chef du bureau Milieux Aquatiques et Risques

[email protected]

Tél. : 03 51 55 60 43

"Ne pas candidater directement via le site Choisir le service public"

Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné ci-dessus.

Le formulaire de mobilité est à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/ (nous rejoindre - comment candidater)

Pour les candidats internes : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (pour priorité légale);

Pour les candidats externes (autres administrations) : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (CV, lettre de motivation, état des services établi par l'administration d'origine, dernier arrêté de position administrative);

Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti (fournir un CV).

- Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : [email protected]

- Conditions matérielles : bureau partagé

- Horaires et saisonnalités : règlement intérieur de la DDT.

- Télétravail possible : un jour par semaine

Groupe RIFSEEP/IFSE 2

N°Poste RENOIRH : 1420520073

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de prévention des risques