CHARGÉ(E) SUIVI, CONTRÔLE, CONNAISSANCE BAILLEURS SOCIAUX

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste assure :

- Le suivi, la connaissance et le contrôle des bailleurs sociaux avec :

- Le suivi de la stratégie patrimoniale des bailleurs sociaux avec notamment le suivi de la mise en ?uvre et le renouvellement des contrats d?objectifs passés entre les bailleurs et l?État que sont les Conventions d?Utilité Sociales.

-Le suivi des plaintes des locataires dans le parc public

- Le respect de la réglementation dont en particulier le contrôle des loyers pratiqués.

- La production d?une expertise technique sur le logement conventionné selon les besoins locaux

- L?instruction des conventions APL et leurs avenants :

- Avec l?accompagnement des maîtres d?ouvrage (bailleurs HLM, associations, SEM et communes) pour la rédaction des conventions, le contrôle du contenu des conventions, la régularisation par avenants des conventions APL dans le cadre de l?évolution du patrimoine conventionné (vente, démolition, restructuration?), la transmission des conventions APL signées aux instances (CAF, MSA, DDT).

- En contribuant à l'instruction des conventions dites « complexes »

- En assurant le suivi et le traitement des dossiers de réhabilitation du parc social

Liaison hiérarchique : Vous serez placée sous l?autorité hiérarchique du chef du bureau (10 agents dont 2A, 1B+, 5B et 2C) et sous l?autorité fonctionnelle de l'adjoint au chef de bureau en charge des politiques territoriales de l?habitat.

Relations internes : Bureau BPTH et autres unités du SHRU

Relations externes : Collectivités locales (EPCI et communes), préfecture et sous-préfectures, bailleurs sociaux, ARS, DRIHL, DRIEAT, DDETS, bureaux d?études, Conseil Départemental, EPFIF

Profil recherché

Technicien.ne supérieur.e du développement durable ou secrétaire administratif avec une appétence pour les politiques de l?habitat.

Compétences techniques :

- Une connaissance des politiques publiques et des enjeux en matière d'habitat serait appréciée.

- Maîtrise des outils bureautiques (Open office, word, excel) et du traitement de données avec tableur

Compétences transversales :

- Savoir recueillir des données, les analyser et les synthétiser

- Savoir conduire des études sur la base des données à disposition

- Savoir rédiger des courriers, notes et conclusions d?études

- Savoir travailler en autonomie tout en rendant compte

- Inscrire son activité dans un travail en réseau

Compétences relationnelles :

- Sens du contact et du travail en réseau et en équipe

- Sens du dialogue et de l?écoute

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Xavier CHEVALIER Chef du SHRU

Tél : 01 60 76 34 16 ;

[email protected]

Nicolas MAGRI Adjoint au chef de service

Tél : 01 60 76 34 16 ;

[email protected]

Christine FRANCOIS-MATHURIN - Cheffe BPTH : [email protected]

Cotation du poste : 3

Numéro de poste : 0920910186

Télétravail possible selon la charte en vigueur à la DDT 91

Bureau partagé

Déplacements sur l?ensemble du département

Affectation des moyens généraux du service (informatique, véhicules de service?) en fonction des besoins.

Restaurant administratif sur le site.

Une durée minimale de 3 ans sur le poste est souhaitable.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs