chargé(e) suivi projets de rénovation urbaine et du volet habitat

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du chef de cellule et de son adjointe :

vous assurez le suivi et l'accompagnement des porteurs de projets et des maîtres d'ouvrages des projets de renouvellement urbain faisant l'objet d'une convention avec l'Agence Nationale de Renouvellement Urbain ( ANRU) ( 50% de l'activité) : représentation de l'ANRU et de la DDT dans les instances de suivi technique et de pilotage des projets, instruction des dossiers de subvention ( engagement et paiements) via l'outil de gestion financière IODA,préparation des revues de projets annuelles et rédaction des comptes rendus,mise en oeuvre à travers IODA des évolutions contractuelles ( avenants et ajustements mineurs). Actuellement trois projets sont en cours de mise en oeuvre : Le Perrier à Annemasse, Les îles à Bonneville et les Ewues à Cluses.

Vous élaborez les avis du service habitat concernant les procédures d'élaboration et d'évolution des documents d'urbanisme ( 20% de l'activité ) : porter à connaissance des enjeux et avis de l'Etat sur les Plans Locaux d'Urbanisme ( PLU) communaux et intercommunaux sur les Schémas de Cohérence Territorial ( SCOT ).

Vous accompagnez, en lien avec la chargée de mission foncier, les communes déficitaires en logements sociaux au titre de la loi Solidarité et Renouvellement Urbains ( SRU) dans l'élaboration des Contrats de Mixité Sociale ( CMS) ( 20% de l'activité).

Vous assurez le suivi des conventions pour le logement des travailleurs saisonniers ( 10% de l'activité) : accompagnement des collectivités pour le renouvellement des conventions, suivi de la mise en oeuvre des actions prévues et évaluation des besoins.

La répartition entre ces différentes activités est donnée à titre indicatif et pourra évoluer.

Relations internes et externes :

Relations en interne avec les agents de la cellule chargés du suivi SRU et chargés de l'observatoire et de PLH. Les agents du service ( chargé de mission foncier pour les CMS et la cellule interventions sur l'Habitat privé ( projet ANRU de Cluses), et le Service Aménagement Risques ( SAR).

Relations en externe avec les collectivités ( communes et EPCI) porteuses des projets ANRU, avec les partenaires financeurs des projets ( Action Logement, Conseil Départemental...) et les maîtres d'ouvrage des opérations ( bailleurs sociaux), avec l'ANRU, avec les communes qui engagent l'élaboration d'un CMS et celles qui sont concernées par le logement des travailleurs saisonniers.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire

représentation de l'administration et de l'ANRU auprès des partenaires extérieurs et notamment des élus locaux

Gestion financière des subventions de l'ANRU

Profil recherché

compétences techniques :

connaissance et application de la réglementation de l'ANRU : réglement général de l'agence, réglement financier, instructions diverses

Maîtrise de l'outil IODA ( gestion des dossiers de subvention et des conventions ANRU)

Maîtrise de la réglementation de l'urbanisme

Connaissance des enjeux de la loi SRU

Bonnes capacités d'analyse et de synthèse

Bonnes capacités rédactionnelles

compétences transversales

disponibilité ( déplacements fréquents sur le département pour les réunions en présentiel)

Capacité à travailler en équipe

Compétences relationnelles :

Aptitude au contact partenarial avec les élus, les techniciens des collectivités, les bailleurs sociaux- Capacités d'écoute et de négociation

Modes d'acquisition :

Formations prises de poste et approfondissement pour le volet ANRU

Transmission des connaissances et des savoir-faire en interne au service

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personne à contacter :

M. Sylvain THOMAS - chef de la cellule politique de l'habitat et de la ville

Tél. : 04 50 33 77 53

Mél. : [email protected]

Pour les questions administratives, contacter le SGCD 74 :

Geneviève FAYE, cheffe du service ressources humaines et gestion des compétences

tél 04 50 33 61 45

mel : [email protected] et [email protected]

N° du poste : 0920740056

Cotation RIFSEEP : 3 pour les corps des secrétaires administratifs et des techniciens

Conditions matérielles :

poste basé au siège de la DDT à Annecy (labellisée employeur pro-vélo) dans un quartier attractif ( bonne desserte en transports en commun et présence d'aménagements cyclables)

Bureau éventuellement partagé

pool de véhicules et vélos de service

stationnements voitures et vélos personnels sécurisés

prise en charge de 75% de l'abonnement de transport domicile-travail

versement du forfait mobilité durable pouvant atteindre 300 euros par an

Conditions particulières :

Déplacements sur le terrain ou en réunion externe

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs