Chargé suivi bailleurs sociaux conventions publiques spécifiques (F/H)

Vos missions en quelques mots

Le développement de l'offre de logement et d'amélioration de l'habitat existant est une politique publique forte au service des citoyens. Au sein du pôle logement construction du Service aménagement et développement durables, la cellule politiques de l'habitat et suivi de la délégation est composée de 4 agents (1 A et 3 B). Elle a en charge de porter les politiques en matière de logement aussi bien pour le parc public que pour le parc privé, de suivre la délégation des aides à la pierre et les financements associés, et de co-piloter le schéma départemental des gens du voyage.

Dans ce collectif de travail vous aurez en charge le suivi administratif et budgétaire de la délégation des aides à la pierre, le suivi du patrimoine des bailleurs sociaux (conventionnement, ventes, démolitions), l'agrément d'opérateurs intervenant dans la mise en oeuvre des politiques du logement, et l'appui à la cheffe de cellule sur les missions relevant du pilotage du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage.

Vous activités principales seront :

- assurer le suivi budgétaire de la délégation des aides à la pierre

- rédaction et suivi des avenants à la convention de délégation des aides à la pierre

- instruire les demandes d'agrément d'opérateur relevant du code de la construction et de l'Anah (Mon Accompagnateur Rénov' par exemple)

- instruire les autorisations de ventes et démolitions de logements sociaux, et les prendre en compte dans le suivi des conventions

- assurer le suivi des contractualisations avec l'Anah, notamment les pactes territoriaux

- exploiter les données SIAP et Anah en vue de produire des documents de communication ou de bilan des politiques du logement, et contribuer au suivi des politiques locales de l'habitat (PDH, PDALHPD, PLH).

- suivre la mise en oeuvre du schéma des gens voyage et contribuer à son animation

Vous serez placé(e) sous l'autorité de la cheffe de cellule.

Dans le cadre de vos activités vous serez en relation en interne avec les agents du service et du pôle. Plus particulièrement vous travaillerez en binôme avec l'agent chargé de l'instruction du parc social communal pour ce qui relève du conventionnement.

En externe vous serez en contact avec le délégataire des aides à la pierre, la DREAL, l'Anah, les opérateurs, la DDETSPP, les bailleurs, la préfecture et les collectivités.

Profil recherché

Ce poste demande des connaissances techniques et réglementaires qui pourront être acquises par formation et/ou compagnonnage :

- connaissance de la réglementation en matière de logement social

- connaissance des politiques publiques en matière d'habitat

- connaissance de la réglementation Anah

- connaissance de la réglementation relative aux publics spécifiques

- maîtrise des outils informatiques, de Qgis, des plateformes parc public (SIAP) et Anah (Contrats Anah, infocentre, Conseil rénov)

En outre, sont attendues des compétences relationnelles :

- esprit d'équipe et coopération

- adaptabilité

- discrétion professionnelle

Enfin des compétences transversales sont recherchées :

- capacité d'initiative

- rigueur et fiabilité

- sens de l'organisation

Les débutants sur la thématique du logement sont les bienvenus pourvus qu'ils démontrent une sensibilité pour l'action sociale et une volonté de s'investir sur ce sujet qui impacte la vie quotidienne.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Pour candidater, merci de nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation.

Pour toute question relative aux missions, au fonctionnement de la cellule ou au contexte professionnel, vous pouvez contacter :

- Julien BARBEZIEUX, chef du pôle Logement Construction [email protected] / 05.53.45.57.02

- Cécile MEYER, cheffe de la cellule Politiques de l'habitat et suivi de la délégation [email protected] / 05.53.45.57.44

Lors de l'envoi de votre candidature, veuillez mettre en copie le SGCD/RH : [email protected]

Vous disposerez d'un bureau individuel, d'un poste informatique et d'un téléphone, aurez pour vos déplacements la possibilité d'utiliser un véhicule de service en pool. Les horaires sont variables dans la limite des plages de présence obligatoires définies dans le règlement intérieur.

Le télétravail est possible jusqu'à deux jours par semaine.

Vous aurez également accès au restaurant inter-administratif du site.

Poste RenoiRH n° E000027395

Groupe RIFSEEP : 3

Durée sur le poste : 3 ans

Joindre un CV et une lettre de motivation.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs