Chargée chargé de veille, d'alerte et d'analyse

Vos missions en quelques mots

Le(la) chargé(e) de veille, alerte et analyse contribue à l'information et à l'aide à la décision des autorités ministérielles sur les événements et phénomènes susceptibles d'affecter les champs de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, des sports, de la jeunesse et de la vie associative.

À ce titre, en lien étroit avec ses collègues et dans une logique de complémentarité, ses principales missions consistent à :

• recueillir, qualifier et hiérarchiser les signalements transmis ; • analyser rapidement les situations complexes afin d'en dégager les enjeux et points de vigilance ; • rédiger des synthèses courtes, précises et directement exploitables ; • assurer le suivi des événements en lien avec les services académiques et, si besoin, demander des compléments ; • exploiter et croiser les données issues des signalements afin d'identifier des récurrences, évolutions, phénomènes émergents ; • mener des analyses thématiques associant approches quantitative et qualitative ; • produire des notes, bilans et synthèses, parfois dans des délais très contraints.

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Ces missions nécessitent une très bonne connaissance du système éducatif, de son organisation et de ses acteurs, ainsi que d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Elles supposent également une aptitude à rechercher, vérifier et contextualiser les informations, à exploiter et interpréter des données issues de sources variées et à en dégager rapidement les éléments essentiels. Une bonne maîtrise d’Excel et une aisance avec les outils numériques sont attendues. La connaissance du logiciel QGIS constituerait un atout.

Les chargés de veille, d’alerte et d’analyse intervenant sur un périmètre large et diversifié, le poste requiert une forte polyvalence, une capacité à s’approprier rapidement des problématiques variées et à passer d’un sujet à un autre, tout en maintenant un haut niveau de rigueur et de fiabilité dans le traitement des informations.

Profil recherché

La candidate ou le candidat se distingue par de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Elle ou il sait extraire rapidement l’essentiel d’un volume important d’informations, les hiérarchiser et les restituer sous une forme claire, précise et structurée.

À l’aise avec les données et les outils numériques, la personne recherchée sait organiser, croiser et interpréter des informations de nature variée, avec rigueur et discernement. Elle fait preuve de curiosité intellectuelle, de polyvalence et d’une réelle capacité d’adaptation, lui permettant d’appréhender rapidement de nouveaux sujets et de passer avec aisance d’une problématique ou d’une tâche à une autre. Réactive, rigoureuse et organisée, elle sait travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe et dispose de bonnes qualités relationnelles. Elle est capable de gérer les situations d’urgence et de pression, de prendre du recul face à des situations complexes et de maintenir la qualité de son travail dans des délais contraints. Elle est également disposée à s’adapter à un fonctionnement pouvant impliquer des horaires décalés.

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Enfin, la discrétion, le respect de la confidentialité des informations traitées et un sens affirmé du service public sont indispensables à l’exercice de ces fonctions.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Langues

• Français Avancé ou indépendant

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement ([email protected]).

Habilitation au secret de la défense nationale au niveau requis par les fonctions

Formation à la gestion de crise et mobilisation possible au centre ministériel de crise lorsque celui-ci est activé

Disponibilité : permanences et astreintes du bureau 7/7, 24/24 et horaires décalés

Discernement et distance professionnelle nécessaires face à des signalements sensibles.

Le recrutement vise à pourvoir le poste de chargé de veille, d’alerte et d’analyse, afin de garantir la continuité et la bonne exécution des missions du bureau. Il répond à la nécessité de maintenir les capacités de veille, de détection et d’analyse des situations sensibles, afin d’anticiper les risques, d’identifier les situations nécessitant une attention particulière, d’assurer la remontée des alertes et de produire des éléments d’analyse fiables et pertinents destinés à éclairer la prise de décision.

Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes