Chargée / Chargé des polices administratives

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : Au sein du bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives, vous aurez principalement en charge les missions suivantes : - Réglementation sur les armes : instruction des déclarations et autorisations, mise à jour des fichiers SIA, AGRIPPA, contentieux, contrôle des clubs de tirs et armuriers, inscription au FINIADA, indicateurs de l’activité, statistiques - Polices municipales : suivi des conventions, agréments et armements - Armements des agents de sociétés de sécurité, de transports de fonds, ports d’armes pour les agents ONF, OFB, garde-chasse, garde-pêche - instruction des dossiers de demandes d’autorisation d’acquisition et d’utilisation des explosifs par les carrières - instructions des dossiers de demandes des artificiers : agrément, habilitation, autorisation entrée en formation.

Vous travaillerez en binôme avec l’autre agent du bureau de la police administrative (coordination des congés , suppléance de l’agent sur ses missions lors de ses absences)

À noter que les missions de la présente fiche de poste sont susceptibles d’évolution en fonction de l’activité du bureau.

Votre environnement professionnel : La direction des sécurités a pour mission d’assister le préfet dans la prévention et la gestion des risques et des crises de toute nature affectant le département. Elle est également chargée d’assurer le suivi des polices administratives en lien avec la sécurité et l’ensemble des dossiers relatifs à la sécurité intérieure. Elle exerce ses missions dans un contexte interministériel en relation avec les services déconcentrés de l’État, des forces de sécurité intérieure, les collectivités territoriales, les particuliers et les professionnels.

Composition et effectifs de la direction 11 dont 3 agents de catégorie A Liaisons hiérarchiques Chef du bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives Directeur des sécurités Liaisons fonctionnelles Membres du corps préfectoral, l’ensemble des acteurs départementaux : sécurité publique (Forces de Sécurité Intérieure), collectivités territoriales, autorités judiciaires, autres services de la préfecture, services centraux du ministère de l’intérieur, élus, usagers, entreprises

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques Avoir des compétences en informatique - bureautique Connaître l'environnement professionnel Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation Savoir travailler en équipe Savoir s'organiser Savoir rédiger Savoir analyser Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Savoir s'adapter Vos perspectives : évolution sur un poste à responsabilités similaires

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Qui contacter ? Grégory CUVELIER, directeur des sécurités 03.84.77.70.30 [email protected]

Victoria ANDRE, cheffe du bureau sécurité intérieur et des polices administratives 03.84.77.70.16 [email protected]

Pôle ressources humaines 03.84.77.70.41 [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPJUR012 : chargé(e) de la police administrative et de la réglementation juridique Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : JUR006A : chargé(e) de la police administrative et de la réglementation juridique

Vous souhaitez en savoir plus sur nos missions et sur notre environnement de travail en Haute-Saône, RDV sur : https://www.youtube.com/playlist?list=PL6x9yiA_F9gtZvxeT5oEfyFAYOQXSds3p

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Fonctions sans cesse évolutives, polyvalence et adaptabilité requise Le poste requiert de la disponibilité, de la réactivité et une bonne gestion du stress en situation de crise.

Une continuité de service doit être assurée avec le binôme avec un appui en cas de surcroît d’activité

Contraintes : participation aux gestions de crise (COD, PCO) participation à l'astreinte par obligation de service. habilitation aux informations et supports classifiés. permis B exigé déplacements ponctuels

Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) : "Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique