Chef adjoint de la délégation territoriale de l'Oyapock

Vos missions en quelques mots

Il assure en binôme avec le Chef de Délégation territoriale l’encadrement des agents de la Délégation et l’animation de l’équipe. De ce fait, il participe en alternance avec le Chef de Délégation aux CODIRS (présentiel et distanciel).

Il assure la coordination administrative et logistique de la délégation, et notamment :

- le suivi du dossier des commandes (prépare les tableaux des commandes pour validation, passe les commandes sur le logiciel Gespag, réalise un tableau de suivi),

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- le suivi des dossiers fonciers et d’infrastructures de la délégation,

- la rédaction des notes internes,

- le contrôle de la gestion administrative et les travaux réalisés et en cours de réalisation.

Il apporte un appui à la préparation administrative et la gestion pour la mise en œuvre d’études et de travaux de terrains (sentiers, signalétique, et missions profondes).

Il pilote la mise en œuvre des formations à l’échelle de la délégation.

De façon secondaire, il participe à la surveillance du territoire et aux activités de police de l’environnement. Il sera assermenté et commissionné pour rechercher et constater les infractions aux réglementations intéressant les parcs nationaux.

Profil recherché

Fortes compétences managériales. Une expérience d’au moins 5 ans d’encadrement d’équipe est nécessaire.

- Formation administrative et technique et connaissance de l’environnement professionnel.

- Autonomie, responsabilité, aptitude au travail en équipe.

- Connaissance confirmée du milieu amazonien et en particulier des communautés Téko et Wayampi.

- Connaissance des textes et procédures applicables en matière de police de la nature.

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- Connaissance des milieux naturels, des moyens de protection et de gestion des ressources naturelles.

- Notions de sécurité et de secourisme adaptées à la forêt tropicale.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

• Spécialisation Comptabilité, gestion, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Secrétariat, bureautique, Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données

Compétences attendues

Sens des responsabilités, de l'organisation et du reporting Capacité à coordonner une équipe Autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers Capacité à vivre en milieu isolé et rural

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

romain@[email protected]

Possibilité de bénéficier de formations en Guyane et en métropole pour renforcer les compétences nécessaires à l’exercice des fonctions

Déplacements fréquents sur le littoral

Vacant à partir du 31/12/2025

*Cheffe / Chef d’une unité territoriale de direction régionale*