CHEF BUREAU CONTROLE ET SUPERVISION

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du chef de division, vos activités principales seront : - Manager les personnels et organiser le travail des sections du bureau. - Dans le périmètre de ses fonctions, conseiller le commandement ; établir des propositions et des recommandations pour orientation et arbitrage de la hiérarchie. - Réaliser des synthèses de données recueillies et analyser les enjeux et les besoins. - Piloter la réalisation des appuis et des contrôles internes conformément aux échéances et modes opératoires établis pour renforcer la maîtrise des risques et l’application des normes. - Contribuer à la transversalité de l'ensemble des sections de la division RHL. - Animer le réseau « restauration, hébergement/hôtellerie, loisirs », notamment par l'intermédiaire de la mise à jour d'une Communauté de Travail (CT) dédiée. - Assurer l'interface avec les Centres Interarmées de Soutien (CIM pour la fonction 2H et CIRL pour la fonction RL) Vos activités annexes seront : - Analyser et consolider les résultats recensés lors des missions d’appui et de contrôle. - Suivre et analyser les indicateurs de performance et les tableaux de bord. - Participer à la préparation des instances de gouvernance de la division RHL. - Participer à la définition des normes fonctionnelles et des pratiques métiers.

Profil recherché

Vous avez une connaissance du fonctionnement des cercles interarmées de base de défense, ainsi que de l'expérience dans le pilotage et la supervision d’activités ; Votre sens de l'analyse et des relations humaines seront indispensables aux missions de management qui vous seront confiées.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

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NBI : 15 points Formations associées à la prise de poste : - Outils de la filière RHL - Pilotage de la performance - Contrôle interne Le ministère offre en outre de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche ; - Accessibilité en transport en commun avec participation partielle de l'employeur ; - Rythme de travail : horaires variables avec possibilité de travailler sur 4,5 ou 5 jours Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr

- Déplacements ponctuels. - Utilisation d’un poste informatique, de logiciels standards et d’applications métier.

Vacant à partir du 06/07/2026

Responsable d'un service de restauration collective ou d'un site de distribution des repas