CHEF CIS VALLEE DE LA LYS

Descriptif de l'emploi

Le/ La Chef(fe) de centre met en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours, gère les ressources, anime les équipes et veille au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention d'un centre d'incendie et de secours.

Il/ Elle participe à la permanence opérationnelle de son secteur. Il/ Elle est placé(e) sous l'autorité directe du chef de groupement territorial dont dépend son CIS.

Missions / conditions d'exercice

- Gestion administrative, technique, logistique du domaine concerné

Rédiger des documents administratifs internes sous contrôle du groupement.

- Commandement d'un centre de secours

Analyser et organiser la diffusion de l'information.

Animer les réunions de l'entité managée.

Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires.

Définir un projet de service partagé (organisation, missions,

ressources, délégation).

Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée.

- Gestion opérationnelle des équipements et matériels

Alerter sur les risques, les dysfonctionnements et la vétusté des bâtiments, équipements et matériels.

Contrôler l'habilitation des agents à utiliser le matériel spécifique.

Optimiser la gestion des bâtiments, des équipements ou des matériels au sein du SDIS.

Organiser et contrôler l'application des règles d'utilisation des équipements et matériels.

- Gestion opérationnelle du CIS

Représenter l'entité auprès des partenaires institutionnels et des médias.

S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale des agents.

Garantir le respect de la détermination du potentiel opérationnel journalier de garde.

- Gestion opérationnelle du personnel du CIS

Accompagner les nouveaux arrivants.

Identifier, de manière anticipée, les besoins d'une entité en terme d'effectifs et d'emplois.

Mettre en œuvre et garantir le dispositif d'évaluation de la valeur professionnelle des agents.

Favoriser le développement et la pérennisation du volontariat.

Profils recherchés

Avoir suivi et validé la Formation d’Adaptation à l’ Emploi de chef de centre.

SF-Représenter l'entité managée auprès des partenaires

institutionnels et des médias

SE-Sens des responsabilités

CO-Règlement intérieur (RI)

SF-Adapter son management aux situations et aux agents

SE-Adapter son discours et son comportement

CO-Statut de la Fonction Publique Territoriale (dont spécificités SP)

SF-Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires

SE-Autonomie

CO-Méthodes et outils de management

SF-Concevoir et renseigner des outils de planification et de gestion de l'activité, et des procédures de contrôle

SE-Esprit de synthèse et d'analyse

CO-Règlementations liées à l'emploi opérationnel

SF-Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux

situations imprévues

SE-Rigueur et organisation

CO-Organisation et fonctionnement du SDIS