Chef d'équipe des agents d'entretien (h/f) - Charenton-le-Pont

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Directeur des sports, au sein de la Direction générale adjointe des services Culture - Jeunesse - Sport - Médiation/Prévention

* Encadrement, planification et animation des équipes techniques d'entretien et de surveillance * Planification de l'utilisation des installations sportives (créneaux clubs, scolaires, grand public) * Suivi de la maintenance et des travaux de rénovation et entretien des équipements * Garantir la sécurité des usagers et la conformité réglementaire des installations * Application et contrôle de l'application par l'équipe de la réglementation sur l'hygiène et la sécurité * Gestion administrative des équipements, emails et E-Atal * Mise à disposition des associations et contrôle du relevé de fréquentations * Organisation avec la hiérarchie des exercices d'évacuation de l'équipement * Contribuer à l'élaboration et à l'exécution des budgets de fonctionnement et d'investissement * Organiser les plannings d'occupation des équipements * Organiser et gérer la planification des week-ends * Superviser les contrats de maintenance et les interventions techniques * Assurer le contrôle qualité des prestations (propreté, accueil, sécurité) * Favoriser les actions développement durable (économie d'énergie, tri des déchets) * Suivi/maintenance/sécurité de tous les sites en ce compris la piscine * Contrôle qualité des équipements (propreté, sécurité, matériel

* Gestion des mails des utilisateurs : - Planification du week-end, - Réclamation de maintenance, - Gestion des plannings d'occupation en lien avec le Directeur des Sports * Tâches administratives : - Commander les EPI, - Commander les produits d'entretien, - Planification des formations en concertation avec le Deur et service formation

* Management : - Agents d'entretien et de surveillance - Injonction du port des EPI et contrôle - Planification des horaires des agents (congés etc) - Réunion trimestrielle par site avec les agents - Réunion plénière avec tous les agents vers fin juin (bilan + objectifs)

Profil recherché

Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire, notamment dans la gestion d'équipe ou de la maintenance d'équipements sportifs. Compétences techniques : Connaissances en gestion de maintenance, en gestion des équipements sportifs, et en application des normes de sécurité (incendie, accessibilité, etc.)

Savoirs * Connaître les règles d'hygiène et de sécurité * Connaître la réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des établissements de bains (procédures d'alerte et de secours...) * Connaître le fonctionnement des équipements sportifs * Connaître les techniques de négociation, médiation et de gestion des conflits * Organiser son travail * Appliquer les gestes de premier secours

Savoir-faire * Détecter les dysfonctionnements des équipements, intervenir rapidement en cas d'urgence et alerter les services compétents et la hiérarchie * Respecter les procédures mises en place dans le règlement intérieur (ouverture et fermeture de l'établissement, allumage et extinction des éclairages, présence du public...) * Appliquer et faire appliquer les consignes " incendie " particulières * Repérer les comportements à risque et les signaler à la hiérarchie * Veiller à la bonne tenue des registres de sécurité * Veiller à la sécurité des utilisateurs et mettre en œuvre les moyens à disposition pour l'accueil des personnes porteuses de handicap * Tenir les plannings du personnel et de l'utilisation de l'équipement * Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des locaux, ainsi que le stockage des produits * Respecter les conditions d'utilisation et de stockage des produits * Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités * Être force de proposition dans la participation aux réunions de travail * Savoir diffuser les informations et faire respecter les objectifs fixés par la hiérarchie auprès des agents de l'équipe * Gérer le suivi des protocoles. Savoirs être * Disponibilité et réactivité * sens du travail en équipe * Responsabilité et vigilance * Dynamisme * Politesse et courtoisie * Port de vêtements adaptés aux missions Date prévue du recrutement 04/09/2025

Poste permanent ouvert à la suite du remplacement.

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 48 rue de Paris 94225 CHARENTON LE PONT CEDEX

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 05/01/2027

Responsable de maintenance et d'exploitation