Chef d'équipe des espaces verts (h/f)

Descriptif de l'emploi

Les missions générales

– Maintenir et participer à l’entretien et au fleurissement des espaces verts de la commune ;

– Renforcer les équipes lors de l’organisation d’événements, si besoin.

Les liaisons hiérarchiques et transversales :

- Monsieur le Maire -> Directeur Général des Services ;

- Directeur du Pôle Qualité de vie et embellissement de la commune -> Responsable espaces verts.

Liaisons transversales :

– Relations quotidiennes avec les administrés et les différents services de la collectivité, selon les besoins ;

– Relations ponctuelles avec les fournisseurs.

Autonomie – Contrôle :

– L’agent exerce ses missions de façon autonome, dans le respect des consignes fournies par son supérieur hiérarchique ;

– Des contrôles peuvent être effectués par le supérieur hiérarchique ;

– L’agent rend compte des interventions réalisées, des difficultés rencontrées et des anomalies constatées.

Missions / conditions d'exercice

Les activités :

Maintenir et participer à l’entretien et au fleurissement des espaces verts :

– Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics ;

– Tailler les arbres sur l’ensemble de la commune, selon les consignes données ;

– Ramasser les déchets aux abords du village ainsi qu’à Pont-du-Loup ;

– Effectuer les interventions d’urgence pour libérer ou sécuriser la voirie ;

– Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence ;

– Tailler les haies, les arbustes et les massifs ;

– Réaliser les travaux de premier niveau sur la voirie : rebouchage des nids-de-poule et petite maçonnerie ;

– Effectuer l’entretien des chemins communaux : empierrer les chemins, débroussailler et nettoyer les grilles et les fossés.

Renforcer les équipes lors de l’organisation d’événements, si besoin :

– Réaliser de petits travaux de peinture si nécessaire ;

– Déplacer, installer et ranger le mobilier lors des événements ;

– Apporter un appui logistique aux services techniques selon les nécessités de service.

Les conditions d’exercice :

– Quotité horaire : 35 heures hebdomadaires ;

– Horaires variables en fonction de la saison et des nécessités de service ;

– Travail en extérieur, en toutes saisons, avec exposition possible aux conditions climatiques ;

– Interventions possibles lors d’événements, d’urgences ou de renforts ponctuels ;

– Travail en équipe et déplacements sur les différents sites communaux.

Équipements de protection individuelle :

– Pantalon anti-coupure ;

– Harnais de sécurité pour le travail en hauteur, si nécessaire ;

– Casques, lunettes, masques FFP2 et bouchons d’oreilles ;

– Tout autre équipement adapté aux travaux confiés.

Risques professionnels :

– Port de charges et manutention dans le respect des règles de prévention, des consignes de sécurité et des moyens d’aide adaptés ;

– Troubles musculosquelettiques liés à la station debout prolongée, aux gestes répétitifs et aux postures contraignantes ;

– Pénibilité liée à l’exposition au bruit et aux vibrations ;

– Risques de coupures liés à l’utilisation de machines et d’outils tranchants ou soufflants ;

– Risques liés à l’utilisation ou à la présence de produits chimiques ;

– Exposition aux poussières de ciment ou de béton lors des petits travaux.

Profils recherchés

Les compétences :

Compétences techniques :

– Connaître les techniques d’entretien des espaces verts, de désherbage, de taille, de débroussaillage et de fleurissement ;

– Savoir utiliser les matériels et outils nécessaires aux travaux confiés, dans le respect des consignes de sécurité ;

– Connaître les règles de balisage et de signalisation temporaire lors des interventions sur la voie publique ;

– Connaître les règles liées aux produits phytopharmaceutiques et privilégier les méthodes alternatives autorisées pour l’entretien des espaces publics ;

– Maîtriser les gestes et postures au travail ;

– Connaître et utiliser les équipements de protection individuelle adaptés aux activités.

Compétences relationnelles :

– Discrétion professionnelle ;

– Autonomie et réactivité ;

– Capacité à travailler en équipe ;

– Courtoisie et sens du service public ;

– Respect de la hiérarchie et des consignes données.

Compétences organisationnelles :

– Capacités organisationnelles ;

– Rigueur dans l’exécution des missions ;

– Capacité à s’adapter aux urgences, aux saisons et aux nécessités de service ;

– Capacité à rendre compte des interventions réalisées.

Le profil professionnel :

– Formation ou expérience dans les espaces verts, l’entretien des espaces publics, la voirie ou les travaux techniques polyvalents ;

– Formation aux gestes et postures, à l’utilisation des matériels et aux règles de sécurité appréciée ;

– Permis B souhaité selon les missions confiées.

Porteur de l’image de son employeur auprès des administrés, l’agent doit faire preuve de rigueur, de discrétion, de disponibilité, d’autonomie et d’un sens affirmé du service public. Il contribue à la qualité du cadre de vie communal et au maintien de la propreté des espaces publics.

Obligations professionnelles :

L’agent est soumis aux droits et obligations prévus par le Code général de la fonction publique, notamment aux obligations de dignité, d’impartialité, d’intégrité, de probité, de neutralité, de discrétion professionnelle et d’obéissance hiérarchique.