Chef d'équipe en maintenance du réseau d'eau potable - COMMUNE DE SAINT FLOUR

Vos missions en quelques mots

Missions : • Pilote une équipe de 2 agents, relève les compteurs, effectue l'entretien et les petites réparations du réseau d'eau potable, recherche les fuites, réalise les branchements sur le réseau et les changements de compteurs d'eau potable

Activités et tâches du poste :

 Planification et répartition du travail quotidien  Encadrement sur le terrain de l’équipe  Assure le relais entre la hiérarchie et les agents de terrain  Exploitation et entretien du réseau d’eau potable  Relève des index des compteurs mensuelle et ponctuelle  Vérification quotidienne des dysfonctionnements éventuels à partir de la télégestion, des débits de fuites nocturnes sur l’ensemble des secteurs, des niveaux d’eau dans les réservoirs, de la bâche de stockage ;  Vérification quotidienne du fonctionnement des équipements de la télégestion  Identification des fuites et de leurs origines (pose des pré localisateurs, utilisateur de canalisation)  Recherche de fuites et réparations des branchements (pose des conduites, du coffret, pose du compteur, mise en pression, rinçage)  Terrassement possible lors de la réparation d’un branchement d’eau potable  Connaître les préconisations techniques à donner aux abonnés lors de la création d’un nouveau branchement, ou bien dans le cadre d’une réparation, conformément au règlement du service de l’eau  Connaître le fonctionnement et l’emplacement de l’ensemble des ouvrages et être en mesure de réaliser leurs entretiens (réservoirs, stabilisateur de pression, réseaux, vanne de sectionnement, bâche de stockage).  Savoir récupérer sur site les données des bases sur les équipements de télésurveillance (débit volume journalier, quantité de bioxyde).  S’assurer que le traitement de l’eau est conforme (concentration de la quantité de bioxyde).  Lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité  Réaliser un petit relevé de plan, ou un croquis coté  Être capable de demander un devis à une entreprise intervenant sur le réseau d’eau potable en collaboration avec le responsable de pôle  Respecter les règles d’hygiène et de sécurité  Mettre à jour les plans de réseaux en communiquant les informations du responsable du service eau  Relations avec les usagers  Interventions dans les autres services suivants les besoins (manifestations, absences…)  Astreinte annuelle et astreinte hivernale

Profil recherché

Savoir-faire : • Maitrise de l’utilisation des machines de nettoyage et des techniques Savoir-être : • Organisé, rigoureux, efficace et méthodique, ponctuel Sens de l'anticipation et des priorités, confidentialité, autonomie, discrétion

Compétences nécessaires :

 S’adapter aux besoins du service  Ponctualité / bon relationnel pour l’accueil du public

Statut :

Titulaire ou contractuel de droit public Grade : Agent de Maîtrise Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale Chèques de table - CNAS – C.O.S.

Poste à pourvoir novembre/décembre 2026

Adresser lettre + CV à : Monsieur le Maire Service des Ressources Humaines Hôtel de Ville – 1, Place d’Armes – BP 36 15102 SAINT-FLOUR Cedex Ou par mail : [email protected]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 04/01/2027

Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable