Chef d'équipe Entretien des bâtiments (h/f) - COMMUNE DE SAINT PHILIPPE

Vos missions en quelques mots

Le/la chef(fe) d’équipe entretien des bâtiments organise, coordonne et supervise les travaux d’entretien courant et de maintenance des bâtiments communaux. Il/Elle encadre les agents de son équipe, planifie les interventions, veille à la qualité des travaux réalisés et au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Il/Elle contribue au maintien en bon état du patrimoine bâti communal et assure le suivi des interventions en lien avec sa hiérarchie.

1. Encadrer et animer l’équipe : - Organiser le travail quotidien des agents et répartir les tâches selon les priorités. - Planifier les interventions en fonction des demandes des services et des urgences. - Donner les consignes de travail et accompagner techniquement les agents. - Contrôler la présence, l’activité et la bonne exécution des travaux. - Veiller au respect des horaires, des procédures et des règles de sécurité. - Identifier les besoins de formation et rendre compte à la hiérarchie.

2. Planifier et suivre les interventions : - Recueillir et analyser les demandes d’intervention des différents services. - Évaluer les besoins en main-d’œuvre, en matériel et en fournitures. - Établir les priorités en tenant compte de l’urgence, de la sécurité et de la continuité du service public. - Suivre l’avancement des travaux et respecter les délais fixés. - Informer la hiérarchie des difficultés rencontrées et des travaux restant à réaliser. -Réaliser l'entretien et la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés : nettoyer et désinfecter les surfaces (tables, chaises, bureaux, poubelles …) 3. Garantir la sécurité et la prévention des risques - Veiller à l’application des consignes de santé et de sécurité au travail. - S’assurer de l’utilisation appropriée des équipements de protection individuelle. - Sécuriser les zones de travaux et limiter les risques pour les agents et les usagers. - Vérifier l’état du matériel et signaler les équipements défectueux. - Veiller au respect des habilitations nécessaires pour les interventions techniques. - Signaler les anomalies susceptibles de compromettre la sécurité des bâtiments.

4. Gérer le matériel et les approvisionnements : - Recenser les besoins en matériaux, outils et consommables. - Préparer les commandes ou transmettre les demandes d’approvisionnement. - Contrôler la disponibilité du matériel nécessaire aux interventions. - Veiller au rangement, à l’entretien et à la bonne utilisation des équipements. - Suivre les stocks et limiter les pertes et le gaspillage.

5. Assurer le suivi administratif - Rendre compte régulièrement de l’activité de l’équipe à la hiérarchie. - Renseigner les tableaux de suivi des interventions. - Signaler les besoins de travaux importants ou de rénovation.

Profil recherché

SAVOIRS : - Connaissance des techniques d’entretien et de maintenance des bâtiments. - Connaissance des règles de sécurité et des équipements de protection. - Connaissance des matériaux, des outils et des équipements techniques. - Notions de planification, d’organisation du travail et de gestion des stocks. - Connaissance du fonctionnement des services d’une collectivité territoriale.

SAVOIR FAIRE : - Organiser, planifier et coordonner les interventions d’une équipe. - Répartir les tâches en fonction des compétences et des priorités. - Diagnostiquer les pannes et désordres courants du bâtiment. - Évaluer les besoins en matériel, fournitures et main-d’œuvre. - Gérer les urgences et adapter le planning aux imprévus. - Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

SAVOIR ETRE - Leadership et aptitude à encadrer une équipe. - Sens de l’organisation, méthode et rigueur. - Réactivité et capacité à prendre des initiatives dans le cadre de ses responsabilités. - Qualités relationnelles et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs. - Esprit d’équipe et sens du service public. - Capacité à gérer les priorités et les situations urgentes. - Autonomie, disponibilité et adaptabilité. - Sens des responsabilités et vigilance en matière de sécurité. - Expérience avéré de minimum 10 ans en collectivité territoriale

CV + Lettre de motivation

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable de maintenance et d'exploitation