Chef d'équipe exploitation H/F

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Chef de Régie et du Chef de subdivision, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

Missions / conditions d'exercice

SUIVI DE L'ENTRETIEN DES ROUTES :

Assurer l’organisation et le suivi de l’entretien, de l’exploitation et de la surveillance des routes départementales du secteur ;

ENCADREMENT D'UNE ÉQUIPE D'AGENTS D'EXPLOITATION EN LIEN AVEC LE CHEF DE RÉGIE :

Définir, planifier et organiser les opérations d’entretien

Assurer le suivi d’activité de l’équipe

Contrôler, rendre compte et formaliser l’activité des équipes

Assumer le rôle de garant du respect des règles de balisage et de signalisation des chantiers, d'hygiène et de sécurité, d’interventions auprès des réseaux concessionnaires, ainsi que des textes applicables en matière d’organisation du travail

PARTICIPATION AU SERVICE HIVERNAL ET A LA VEILLE ESTIVALE EN ASTREINTES DE JOUR/NUIT :

Effectuer des patrouilles, interventions

Procéder au salage, déneigement, travaux sur chaussée

Profils recherchés

Vous êtes titulaire d'une formation en voirie, réseaux divers, ou en génie civil, ou en travaux publics, en construction voirie, canalisations et voies urbaines.

Vous disposez au minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement au sein d'une collectivité ou d'une expérience en matière de gestion du domaine public et/ou de la voirie.

Savoir-faire :

• Maîtrise de la réglementation en signalisation routière et balisages de chantiers sous circulation (manuels du chef de chantier volumes 1 et 2)

• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité individuelles et collectives sur les chantiers et capacité à les mettre en œuvre

• Connaissances en techniques routières, équipements et ouvrages d'art

• Pratiques de base sur les outils informatiques type word/excel

• Expérimenté dans l'encadrement d'équipes, habitué à exercer une autorité

• Savoir motiver, piloter des équipes et transmettre, capacités relationnelles

• Savoir faire respecter les règles

Savoir-être :

• Capacités organisationnelles

• Capacité à prendre des décisions et rendre-compte

• Rigueur dans le travail

• Sens des responsabilités et du service public

• Faire preuve d'initiatives et d'adaptation, se montrer réactif