Chef d'équipe parcs et squares H/F - Mairie de ARGENTEUIL

Vos missions en quelques mots

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La direction de la Propreté Urbaine recherche un Chef d'équipe parcs et squares H/F.

Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique (catégorie C ) et aux candidats issus des autres secteurs, sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.

* Gestion opérationnelle : - Organiser les missions journalières des agents sur le terrain, - Entretien des cours d'écoles au besoin, - Suivre les différentes tâches de son équipe pour s’assurer de la qualité des interventions de nettoiement sur le terrain (squares et parcs), - S’assurer du respect du port des équipements de protection individuel (EPI) des agents, - Veiller à l’entretien et au bon usage des véhicules en relation avec le chef de parc.

* Gestion administrative : - Organiser les plannings du personnel (congés, absences, autres) de son équipe en l'absence du responsable d'équipe.

* Interventions de nettoiement urbain et sensibilisation des usagers : - Surveiller et rendre compte des désordres sur le domaine public, - Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre conservatoire et assurer la sécurité des usagers, - Rendre compte à sa hiérarchie de l’avancée du travail et du dysfonctionnement.

Profil recherché

* Qualifications requises - Niveau CAP/BEP ou diplôme équivalent dans le secteur technique, - Formation sur les risques liés à l’activité, sur les équipements et les matériels de nettoiement, - Permis B obligatoire.

* Connaissances et compétences attendues - Connaitre les procédures et techniques d’utilisation du matériel, - Connaissance de base sur le statut de la fonction publique territoriale (FPT), - Réglementation en matière de sécurité et de typologie des risques, - Gestion du personnel comprenant le management, - Maitriser les techniques manuelles et mécanisées des différentes interventions de nettoiement, - Maitrise de la communication écrite/orale, - Maitrise de la bureautique de base.

*Qualités requises - Sens de l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie, - Ponctualité, - Diplomatie, - Sens du service public, - Capacité à porter les directives de la hiérarchie.

* Conditions d'emploi et avantages - Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE), Travail du lundi au vendredi pour 38 heures hebdomadaire, - 40.5 jours de congés pour une présence du 01/01/N au 31/12/N, - Participation de l'employeur aux frais de transport public (75%), - Participation de l'employeur à la Mutuelle Santé conventionnée avec la Mairie d'Argenteuil, - Participation de l'employeur appliquée aux tarifs de la restauration, - Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville, - Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents,...), - Nombreuses possibilités de formation.

Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi" ou envoyer CV et lettre de motivation : Monsieur le Maire 12-14 boulevard Léon Feix 95100 ARGENTEUIL

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 04/01/2027

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers