CHEF D'EQUIPE SÉCURITÉ ET INCENDIE – Service Sécurité Incendie et Assistance à Personne – niveau 2 - SSI

Vos missions en quelques mots

DESCRIPTION DU POSTE

Placé sous l’autorité du chancelier de l’Institut de France, et par délégation de la directrice des services administratifs, le chef d’équipe de sécurité incendie (H/F), relève de la responsabilité hiérarchique directe du chef du pôle sécurité et sûreté.

En qualité de chef d’équipe de sécurité incendie (SSIAP 2), il/elle participe à la gestion et à la coordination des missions des agents de sécurité, à l’assistance aux personnes et à la sauvegarde du patrimoine.

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Il/elle participe à l’organisation de la sécurité du site lors de réception et d’évènements ouverts aux publics.

Il/elle garantit une image professionnelle et sécurisée lors des événements institutionnels (Coupoles solennelles, grands événements, cérémonies de remises de prix).

Il/elle assure de la sécurité générale de l’Institut et des académies, et notamment les missions suivantes :

Assurer la conformité des installations de sécurité incendie en lien avec la réglementation en vigueur (ERP, code du travail) ;

Participer à l’organisation des visites préventives des systèmes de sécurité incendie ;

Coordonner les agents de sécurité incendie lors des gardes communes ;

Participer à la gestion des relations avec les autorités compétentes (pompiers, commissions de sécurité) ;

Organiser et faires les rondes journalières de contrôle ;

Former les agents de sécurité à la prévention incendie aux différentes installations techniques de sécurité et en particulier du dispositif technique de détection incendie, y compris pour l’Auditorium ;

Rendre compte au chef de pôle des dysfonctionnements et de toute informations relatives à la sécurité incendie ;

Participer à l’organisation de l’accueil protocolaire lors de visites officielles ;

Participer à la gestion des escortes internes et externes ;

Assistance aux personnes.

Missions spécifiques

Suivi des plans de prévention incendie ;

Organisation des exercices d’évacuation au Palais et formation des guide-file et des serre-file désignés par les académies et les bibliothèques ;

Formation continue des agents de sécurité incendie ;

Organisation et animation des réunions d’information dédiées aux personnels de l’Institut en matière de prévention des risques en matière de sécurité incendie.

Durée du contrat : Si fonctionnaire : Soit mobilité (affectation par le ministère de l’éducation nationale ou de l’enseignement supérieur) ; Soit contrat de détachement (garantie de la situation administrative, statutaire et financière) Si agent non titulaire (contractuel) : contrat à durée déterminée de trois ans avec période d’essai de trois mois, renouvelable une fois pour la même durée.

Les jours fériés (à l’exception du lundi de Pentecôte, « journée de solidarité ») sont des jours non travaillés : si l’agent travaille un jour férié, il bénéficie des indemnités forfaitaires pour heures supplémentaires (IFTS), conformément à l’article 12.2 du règlement intérieur des personnels de l’Institut de France.

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL RECHERCHÉ :

Niveau d’études - Formation initiale requise et expérience demandée

Niveau Bac ou Bac +2

Titulaire du SIAPP2

Titre à finalité professionnelle (TFP) : Agent de prévention de sécurité (APS) Assistance aux personnes 2ème degré

Premiers secours civiques (PSC) niveau 1 minimum

Une expérience de plusieurs années dans un service sécurité d’un ERP, un établissement public, un site institutionnel, culturel ou patrimonial serait particulièrement appréciée.

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Compétences attendues/ Connaissances

Maîtrise de la réglementation incendie et sûreté

Maîtrise des systèmes de contrôle d’accès, vidéosurveillance et gestion des alarmes

Maîtrise de l’utilisation des outils de radiocommunication

Excellente connaissance de l’environnement professionnel et des enjeux de sécurité au sein de l’Institut de France et des académies

Savoir-faire

Savoir s’adapter à l’environnement professionnel de l’Institut et des académies

Savoir réagir face à des situations d’urgence

Savoir gérer les priorités

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être

Être fiable, autonome, rigoureux ;

Capacités relationnelles ;

Savoir être disponible et avoir le sens des responsabilités ;

Savoir être à l’écoute des autres membres de l’équipe.

Faire preuve :

de vigilance et d'un bon sens de l'observation ;

de réactivité et de maîtrise de soi ;

de rigueur dans l'application des consignes et procédures ;

de discrétion et d'un strict respect de la confidentialité ;

d'un bon relationnel et du sens de l'accueil ;

d'une capacité à travailler en équipe ;

d'une bonne capacité à rendre compte, à l'oral comme à l'écrit ;

d'aisance dans l'utilisation des outils informatiques et des équipements de sécurité.

Avantages Titres-restaurant (les jours travaillés) 5 semaines de congés annuels Adhésion à Club Employés (réduction sur de nombreux achats) Carte « offre sociale et culturelle » avec entrées gratuites dans les fondations-musées de l’Institut et des académies.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Important : ne pas mettre en ligne votre candidature directement sur une plate-forme de recrutement. Votre candidature ne sera pas examinée si elle est déposée sur une plate-forme d’un site de recrutement.

Adresser votre dossier de candidature à Monsieur Jean-Yves SOULIER, chef du pôle sécurité et sûreté, par voie électronique à l’adresse : [email protected]

En mentionnant dans l’objet du message : VOTRE NOM_ CANDIDATURE CHEF D’EQUIPE SECURITE ET INCENDIE – SSIAP2

Mettre en copie : [email protected] ; [email protected]

Joindre à votre message électronique les documents suivants :

un CV ; Lettre de motivation, Certification SSIAP2 Titre à finalité professionnelle (TFP) : Agent de prévention de sécurité (APS) Diplôme scolaire détenu le plus élevé, Deux derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle, le cas échéant Un certificat d’aptitude médicale sera demandé auprès d’un médecin agréé si votre candidature est retenue.

Sujétions - Conditions particulières d'exercice des fonctions : Pas de télétravail Travail en équipe dans un environnement de travail particulier ; Horaires organisés selon les nécessités du service ; Possibilité d'horaires décalés en fonction de l'activité et des manifestations ; Rondes et déplacements réguliers au sein du site ; Port d'une tenue professionnelle ; Respect strict des procédures de sécurité, de sûreté et de confidentialité ; Fortes sujétions en fonction des événements et disponibilité requise en cas de crise ; Horaires pouvant être parfois décalés en fonction de l’agenda des événements.

Organisation du temps de travail L’agent est rémunéré sur la base d’un régime de travail de 36 heures hebdomadaires, pour un temps complet, soit 1 872 heures annuelles de travail effectif, hors congés annuels et jours fériés. L’agent peut bénéficier d’indemnités forfaitaires pour heures supplémentaires en cas de dépassement des 1 872 heures annuelles de travail effectif en fonction de la planification des événements organisés au Palais.

Le pôle sécurité fonctionne 24 heures/24 et 7 jours sur 7. Le chef d’équipe sécurité et incendie est tenu d’assurer des permanences de 12 heures continues, avec une pause-déjeuner d’une demi-heure sur site, de 7h à 19h ou de 19h à 7h, en fonction de l’organisation hebdomadaire décidée par le responsable du pôle sécurité et sûreté. Les permanences de 12h peuvent s’effectuer de jour ou de nuit, les week-ends et ...

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance