Chef d'équipe voirie

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du directeur de pôle, vous assurez le management de proximité d’une équipe de 4 agents et contribuez à l’organisation de l’ensemble de l’activité d’entretien et de réfection des voiries et chemins communaux. Vous travaillez en binôme avec le chef d’équipe Entretien des Locaux et participez directement aux missions d’entretien des voiries.

Ce que nous vous proposons :

- Un poste à temps complet, associant management, organisation, suivi des prestations et activité opérationnelle

- Un poste avec des perspectives durables

- Un régime indemnitaire tenant en compte des responsabilités liées au poste

- Des avantages sociaux (COS, prise en charge de la prévoyance à hauteur de 60%, participation à hauteur de 15€ pour une mutuelle labellisée)

Missions / conditions d'exercice

Vos missions principales

- Vous encadrez et accompagnez une équipe de 4 agents

- Vous coordonnez l’entretien des tous les types de chaussées communales et leurs accotements ainsi que l’élagage, le curage et le fauchage.

- Vous coordonnez l’entretien des réseaux, la signalisation horizontale et verticale, le nettoyage des places après les marchés et les manifestations sur la commune

- Vous assurez le suivi de l’entretien des véhicules, des engins et du gros matériel en lien avec les besoins du service et les priorités de la collectivité

- Vous supervisez les prestations extérieures et contribuez au suivi des marchés, des factures et du budget du service

- Vous assurez le suivi des stocks, des consommations et des approvisionnements en produits et matériels

Profils recherchés

Votre profil

- Savoir encadrer et accompagner une équipe de proximité

Savoir organiser, prioriser et coordonner l’activité

- Maîtriser, connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien et de rénovation de la voirie, et de propreté urbaine

- Maîtriser les techniques de fonctionnement des différents types d’outillage et matériels

- Faire preuve de rigueur dans le suivi des prestations, des factures et des dépenses

- Être force de proposition et contribuer à l’amélioration du service

- Faire preuve de polyvalence, d’autonomie et d’adaptabilité