CHEF D'ETABLISSEMENT - CP ORLEANS SARAN (H/F)

Vos missions en quelques mots

Le chef d'établissement met en œuvre la politique définie par le directeur interrégional en conformité avec les orientations nationales.

Il intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.

Ses missions principales sont les suivantes :

- Orientation et coordination de l’action pluridisciplinaire et interministérielle évoluant en milieu carcéral et concourant à la réinsertion sociale des personnes détenues,

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- Animation et coordination d’une équipe de cadres étoffée,

- Responsable de la gestion budgétaire, il planifie les besoins budgétaires, décide des arbitrages, et suit l’exécution des dépenses,

- Gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives,

- Mise en œuvre de la police générale de l’établissement et exercice du pouvoir disciplinaire,

- Communication interne et externe,

- Contribution à la mise en œuvre des politiques pénales, notamment en matière d’application des peines.

Le chef d’établissement met en place et anime un environnement individuel et collectif permettant aux personnes détenues d’exécuter leurs peines en favorisant le travail pénitentiaire, les soins et les activités de toute nature.

Il concourt ainsi à la réinsertion sociale des personnes détenues en favorisant les aménagements de peines. A ce titre il participe activement à la mise en œuvre des politiques pénales, notamment en matière d’aménagement de peine, en lien avec le DFSPIP et le Juge de l’Applications des peines.

Il gère les situations de crise, qu’elles soient individuelles ou collectives et s’assure de la connaissance par chaque agent des dispositions à prendre en cas d’incident.

Il est responsable de la gestion budgétaire, planifie et définit les besoins, décide des arbitrages et suit l’exécution des dépenses.

Il définit et met en œuvre la politique disciplinaire en direction des personnes détenues

Il impulse une gestion de la détention efficace et la lutte contre les violences et les trafics.

Il assure le dialogue social à travers les instances règlementaires et au quotidien. Il s’assure que la stratégie d’action en œuvre est comprise par tous les agents de l’établissement et veille à leur bonne compréhension des enjeux.

Il s’assure d’une communication interne efficiente et pilote la communication externe. Il représente ainsi l’établissement auprès des autorités administratives et judiciaires et assure les relations avec l’autorité hiérarchique et tous les partenaires intérieurs et extérieurs de l’établissement.

Nombre d’agents à encadrer

✔ A (30) ✔ B (307) ✔ C (23) ☐ Sans objet

Profil recherché

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience(s) en établissement(s) souhaitée(s)

Offres de formation associées à votre prise de poste

Selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours

Connaissances

Connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d’insertion et de sécurité Connaissances juridiques Connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire

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Savoir-faire Expériences de commandement opérationnel Evaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des personnes placées sous-main de justice

Savoir-être Capacités relationnelles Sens du travail en équipe

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Informations complémentaires

Restauration : Des équipements pour la conservation et le réchauffement des repas (réfrigérateur-congélateur, micro-ondes) sont à la disposition des agents. Un restaurant administratif est également présent sur le site.

Accessibilité en transport / Parking : Un parking

Un garage à vélo à côté du restaurant administratif est accessible aux agents.

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔ NON ☐

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Le/La titulaire du poste est également soumis aux dispositions spéciales de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique d’Etat et dans la magistrature.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Le/La titulaire dispose de son propre bureau et du matériel informatique nécessaire à la bonne exécution de ses missions.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026

Cadre pénitentiaire