Chef d'établissement H/F - Maison d'arrêt d'Amiens

Vos missions en quelques mots

(suite activités du service)

Rédige les avis sur les demandes de confusion de peine

Initie et suit les demandes de transfert pour l’établissement

Supervise et initie les procédures inhérentes aux placements à l’isolement

Supervise les activités, le travail et la formation

Valide les demandes de permis de visite le cas échéant

Supervise l’activité des services civiques et de la coordinatrice des activités

Vos activités principales :

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Le chef d’établissement assure l’exécution des sentences pénales et le maintien de la sécurité dans l’établissement. Il assure la mise en œuvre de la politique pénale pour les personnes détenues et décline les modalités de leur inscription dans une démarche de prévention de la récidive et de préparation à leur réinsertion sociale. Il définit la politique et la stratégie d’action de l’établissement et veille à leur mise en œuvre dans le respect de la loi et du règlement dont il est le garant. Il met également en œuvre des politiques de prévention des risques psychosociaux, ainsi que de prévention et de maîtrise des risques susceptibles d’affecter les missions assurées par l’établissement.

Il assure par ailleurs les astreintes de direction en corrélation avec son niveau de responsabilité.

Il représente l’établissement lors des réunions, instances, cérémonies institutionnelles

Nombre d’agents à encadrer

✔ A : 16 ✔ B : 130 ✔ C : 11

Votre hiérarchie :

Le chef d’établissement est placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice interrégionale

Vos interlocuteurs métiers :

Les personnels de l’établissement, les personnels du SPIP, les personnels de la DISP, les autorités judiciaires et administratives, les partenaires de la santé, les partenaires de l’éducation nationale, les partenaires titulaires de marchés, les partenaires associatifs…

Profil recherché

Connaissances :

• Règlementation pénitentiaire et pénale • Fonctionnement général d’un établissement • Règlementation RH et sociale

Savoir-être :

• Ecoute et dialogue, • prise de recul • Sens du travail en équipe • Travail en partenariat ou en réseau • Grande disponibilité • Loyauté et sens du service public • Situer son action au regard des orientations en matière de politique sociale, pénale nationales • Sens du service public • Sens du commandement

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Savoir-faire :

• Disposer de qualités managériales • Gestion en mode projet-Conduite de projets

Compétences attendues

Expérience de gestion d'un établissement pénitentiaire (adjoint au chef d'établissement, intérim).

Expérience de gestion de la détention

Le CE dispose d’un bureau équipé, d’un logement de fonction à proximité de l’établissement, d’un téléphone portable ainsi que d’un véhicule de service pour les besoins de ses déplacements professionnels.

Conditions particulières d'exercice : RIFSEEP 2B

Organisation de travail : A la journée. En qualité de directeur, des horaires étendus de service sont attendus (nécessité statutaire) et une grande disponibilité, y compris les week-ends et nuits (astreintes).

Restauration : non

Accessibilité en transport / Parking : oui

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire

Vacant à partir du 01/09/2026

Responsable d'établissement pénitentiaire