Chef d'unité forêt et adjoint chef de service SCREF

Vos missions en quelques mots

Le chef d'unité forêt anime la mise en œuvre des grandes politiques de l'Etat en matière forestière (dont animation de la filière bois, DFCI, gestion des contrats FFN, instruction de dossiers, etc...) Il veille à la prise en compte des enjeux forestiers dans les politiques d'aménagement du territoire. Il anime, coordonne et suit la mise en œuvre des missions de police de l’environnement à enjeux forestiers sur le département.

En tant qu'adjoint-e au chef de service : contribuer au pilotage du service, aux réflexions sur l'organisation du service et suppléer en cas d'absence du chef de service.

DESCRIPTION DES MISSIONS : En tant que chef-fe d'unité : - Encadrer l'unité : organiser le travail, diffuser l'information et les directives ; assurer la représentation de la DDT ; référent SIG de l'unité - Élaborer la stratégie de l’État local sur la forêt et la filière bois-forêt - Animer la filière forêt bois départementale ; accompagner les projets bois énergie ; participer aux projets de territoire - Superviser le pilotage des thématiques de l’unité en veillant à leur bonne intégration dans les différentes politiques de la DDT, particulièrement les risques (feux de forêt) ainsi que l’urbanisme, l’aménagement, l’énergie, l’agriculture,... - Police de l'environnement visant les espaces forestiers : piloter l'activité de police de l'unité, assurer le respect des procédures, élaborer le plan de contrôle et veiller à sa mise en oeuvre en lien avec le parquet. - Gérer les contrats FFN privés, gérer les subventions - Référent DFCI - Participer aux astreintes ''cadre de direction'' (2 à 3 semaines par semestre)

En tant qu'adjoint-e au chef de service : -contribuer au pilotage du service, aux réflexions sur l'organisation du service et suppléer en cas d'absence du chef de service.

CHAMP RELATIONNEL : Management : - en tant que responsable de l'unité forêt : 4 agents - en tant qu'adjoint au chef de service : 15 agents - ce poste ouvre des perspectives d'évolution

Positionnement : sous l'autorité hiérarchique du ou de la chef-fe de service Construction Risques Énergie Forêt.

Relations externes et internes : service de la DDT, DRAAF, DREAL, ONF, OFB, Gendarmerie, police, Procureur, sous-préfecture de Florac, SDIS, Chambre d'agriculture, CRPF, élus locaux, Parc national des Cévennes...

Profil recherché

SAVOIRS : Sylviculture et de la filière bois Connaissances du territoire: approche écologique, technique et économique Réglementation des espaces boisés Connaissance approfondie : droit environnement/forestier; fonctionnement administratif et judiciaire Un forte plus-value est attendue sur la DFCI

SAVOIR-FAIRE : Communiquer, animer, transmettre avec diplomatie et pédagogie Faire preuve de synthèse, de prospective et d'anticipation Travailler en équipe avec des partenaires internes et externes Rédiger des actes judiciaires, administratifs, des avis techniques complexes Animation et management d'agents Une expérience réussie en situation de management est souhaitée

Personne(s) à contacter : Agnès DELSOL - directrice départementale Tel : 0466494103 Courriel : [email protected]

Florian PISKOSZ ROYER - directeur départemental adjoint Tel : 0466494103 Courriel ; [email protected]

Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Art. L. 332-2 (2°)

Vacant à partir du 13/12/2026

Gestionnaire de la fiscalité patrimoniale