Chef de brigade adjoint journée (h/f)

Descriptif de l'emploi

- Sous l'autorité du Responsable de la Police Municipale et de ses adjoints, en l’absence du chef de brigade il gère, organise et encadrement de la brigade d'intervention.

Missions / conditions d'exercice

- Il participe à l'application des consignes et directives transmises par la direction, contrôle et soutient l'activité des agents sur la voie publique, et garantit le respect de la hiérarchie et des ordres donnés.

- Il participe activement aux missions de police municipale.

Équipements :

- 3 Véhicules Peugeot Rifter, Renault Scénic, Skoda Octavia (1 nouvel achat Skoda Karoq en 2026), 2 motos BMW F 900 XR et 2 motos 125cm3 Varadero)

- 3 éthylotests

- 1 Drugtest 5000

- 1 cinémomètre

- Caméras piétons

- Radios individuelles géolocalisées

- Un centre de supervision urbain (85 caméras) avec extension prévue en 2026 pour monter à 100 caméras.

Conditions de travail :

- Temps de travail : (38 heures par semaine) 07h45-17h15 lun au ven / samedi 9h-18h30 / dimanche 9h-16h

- Travail 1 we sur 2

- Armement : Catégorie B et D (PSA Glock19, PIE X26, 3 LBD (acquisition de 2 LBD et 2 PIE pour 2026 dans le cadre de remplacement de matériel existant), bâton de défense, générateur d’aérosols incapacitants ou lacrymogènes)

- Formation FCO : Volonté de la collectivité de respecter les obligations de formation des policiers municipaux en facilitant leur départ

- Inauguration du poste en 2025. Grand parking.

Profils recherchés

- Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et des attributions des administrations et du Code et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales

- Qualités relationnelles pour la médiation et la gestion de conflits

- Discrétion, respect du devoir de réserve et maîtrise de soi

- Très bon esprit d’équipe et capacité à travailler en équipe

- Qualités rédactionnelles pour rendre compte et constater les infractions

- Réactivité, disponibilité et sens du service public

- Titulaire du permis B

Rémunération statutaire + ISFE + part variable mensuelle + heures supplémentaires rémunérées + astreintes

25 jours de congés annuels + 24 ARTT

CET

Participation de l’employeur sur mutuelle labellisée

Gestionnaire œuvres sociales : Plurelya