Chef de bureau expertise formation

Descriptif de l'emploi

🌄 Un territoire d’exception pour exercer votre engagement

Situé au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le département de l’Isère offre un cadre de vie unique, entre dynamisme urbain et grands espaces naturels.

Avec Grenoble comme pôle économique et universitaire majeur, et des massifs emblématiques comme la Chartreuse, le Vercors ou Belledonne, l’Isère conjugue innovation, attractivité et qualité de vie.

Ce territoire contrasté constitue aussi un terrain opérationnel riche et exigeant, mêlant risques urbains, industriels et routiers — idéal pour des officiers souhaitant s’investir pleinement dans leur métier.

🔥 Un SDIS engagé et à forts enjeux

Le SDIS 38 est un acteur structurant de la sécurité civile, au service de près d’un million d’habitants et d’un territoire aux enjeux variés.

S’appuyant sur des équipes professionnelles et volontaires engagées, il se distingue par :

• La diversité de ses interventions (secours à personnes, incendies, risques spécifiques,…)

• Un haut niveau d’exigence opérationnelle

• Une culture du collectif, où la complémentarité des métiers est essentielle

En quête d’un poste mêlant dimension technique et relations humaines au quotidien : rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le groupement formation et sport, un/une chef(fe) de bureau expertise formation.

Missions / conditions d'exercice

🎯 Garant du système d’information formation et de la qualité des données, vous assurez la coordination des acteurs et l’appui transverse au groupement formation afin de fiabiliser les processus et de soutenir le pilotage de l’activité formation du SDIS.

Vos missions principales seront les suivantes :

📚 Apporter votre expertise du domaine formation

• Traiter les dossiers des agents intégrant l’établissement par voie de mutation ;

• Analyser les situations individuelles et proposer des parcours de formation adaptés ;

• Assurer une veille réglementaire active et accompagner la mise en œuvre des évolutions du domaine de la formation ;

• Participer à la capitalisation des connaissances et au partage des bonnes pratiques.

💻 Piloter et faire évoluer le système d’information formation (GEEF)

• Coordonner les besoins du groupement en matière de planification de l’offre de formation et assurer l’interface avec les différents acteurs de la formation ;

• Garantir le bon fonctionnement et l’évolution de l’application GEEF en lien avec le référent fonctionnel ;

• Animer les relations avec les référents départementaux et les responsables formation des spécialités ;

• Piloter le paramétrage fonctionnel de l’outil afin de répondre aux évolutions réglementaires, organisationnelles et aux besoins des utilisateurs ;

• Veiller à la qualité, à la cohérence et à la fiabilité des données nécessaires au pilotage de l’activité formation ;

• Recueillir et analyser les demandes d’évolution ;

• Participer aux tests et au déploiement des nouvelles versions de l’application ;

• Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation de l’outil par la formation, le conseil et la diffusion des bonnes pratiques ;

• Animer la communication autour des évolutions de GEEF auprès des casernes, groupements territoriaux et partenaires internes.

👥 Appui au management et continuité de service

• Assurer la continuité du fonctionnement du service en appui à la cheffe de service et, en son absence, contribuer à la gestion quotidienne de l’équipe.

Missions secondaires :

🔥 Participer à la dynamique de formation

• Contribuer à la gestion des stages en lien avec le conseiller pédagogique ;

• Faire le lien entre les actions de formation et la gouvernance du GFOR ;

• Participer ponctuellement à l’animation de formations.

Missions opérationnelles :

Vous assurez par ailleurs les missions opérationnelles chef de groupe et participez aux astreintes de la chaîne de commandement sur le secteur Bièvre Chambaran (soirée, weekend et jours fériés).

Rémunération :

💶 Lieutenant hors classe : Indemnité de responsabilité 20% + IFTS administrative coefficient 3,03 + IFTS opérationnelles 3ème catégorie coefficient 3 (sous réserve de tenir l’emploi)

💶 Lieutenant 1ère classe : Indemnité de responsabilité 20% + IFTS administrative coefficient 3,24 + IFTS opérationnelles 3ème catégorie coefficient 3 (sous réserve de tenir l’emploi)

Autres avantages :

💶 Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)

🕐 Poste à temps complet (1607 h effectives par an) sur 5 jours ou 4.5 jours par semaine

🚗 Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances)

🍽️ Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)

🧑‍🤝‍🧑 Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)

⚕️ Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé

🚌 Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 104,04 €/mois)

Profils recherchés

Ce poste est fait pour vous si :

📈 Vous appréciez les missions mêlant expertise métier, coordination et gestion d’outils numériques.

🚀 Vous aimez analyser, structurer et fiabiliser des données pour aider à la décision.

🤝 Vous êtes à l’aise dans le travail en réseau avec des interlocuteurs variés.

📚 Vous êtes sensible aux enjeux de formation, de transmission et de montée en compétences.

🏡 Vous résidez ou souhaitez résider en Isère.

Formation : Détenteur de l’UV concepteur de formateur apprécié