CHEF DE CELLULE DE GESTION DES PERSONNELS ACTIFS - CEA H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2 Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales: Au sein d'une cellule de la section des personnels actifs, vous serez plus particulièrement en charge de : Coordonner le travail d'une équipe de 4 agents Superviser la préparation et le suivi des dossiers de mutation et d'avancement Superviser l'accueil des agents du corps d'encadrement et d'application nouvellement recrutés au sein de la direction Superviser la gestion courante liée à la carrière de l'agent (temps partiel, arrêts de maladie, attestations ,etc.) Accompagner les gestionnaires de la cellule dans leur prise de fonction Rédiger des notes administratives Contrôler la mise à jour des tableaux de suivi de la gestion des effectifs Être l'interface entre la section et les services et/ou les référents RH Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissance technique : Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise Requis Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise A acquérir Savoir faire :

Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise Requis Savoir s'organiser Niveau maîtrise Requis Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise Requis Savoir accueillir Niveau maîtrise Requis Autres :

Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives". Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater Question processus candidature uniquement :Mail : [email protected] (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) Pièces requises :Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel : insérez le formulaire vierge. Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Chargé de la gestion RH de proximité - FPGRH012

Un(e) Chef(fe) de cellule, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel minimum de 27764 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant. Ouvert à l'ITM : non NBI : non Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2026

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité