Chef de centre d'incendie et de secours

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du chef de groupement des unités territoriales et de la formation, le chef du CIS d'Aurillac est chargé :

- du maintien de la capacité opérationnelle du CIS d'Aurillac

- du commandement des opérations de secours

- de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur du volontariat

Il participe, en sa qualité de représentant du chef de corps, aux manifestations et cérémonies protocolaires.

Cet officier assure également la fonction de chef de la Compagnie d'Aurillac qui comprend 9 CIS.

Missions / conditions d'exercice

Maintien de la capacité opérationnelle du centre d'incendie et de secours :

- Réaliser un diagnostic de l'organisation du centre d'incendie et de secours

- Participer à la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques

- Superviser l'application du règlement opérationnel et du règlement intérieur

- Optimiser et piloter la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité de service

- Contribuer à l'analyse et à la couverture opérationnelle de son territoire de compétence

- S’assurer de la maintenance préventive des matériels opérationnels et des bâtiments

- Organiser la formation des personnels :

• Formations initiales

• Suivi des formations de maintien des acquis des SPV et de SPP

- S’assurer du suivi des formations réglementaires et de l'aptitude physique et médicale de l'agent

- Suivre le casernement et matériels du CIS : Habillement/vestiaires, transmissions (bips), entretien général du centre

- Veiller à l’opérationnalité des locaux et des matériels

Gestion des ressources humaines :

- Effectifs : astreintes des SPV- effectifs journaliers SPP

- Recrutement des sapeurs-pompiers volontaires

Suivi budgétaire

- Gestion administrative et financière (budget déconcentré fonctionnement et investissement)

Commandement des opérations de secours :

- Organiser la mise en œuvre et l'opérationnalité du poste de commandement

- Assurer la liaison et coordination de la communication au sein de la chaîne de commandement

- Etablir des ordres de mouvement et d'action à destination des agents et des unités d'intervention à la cellule de crise

- Rendre compte à l'échelon hiérarchique supérieur et relayer les ordres de conduite

- Établir des points de situation à la hiérarchie, aux autorités, au commandant des opérations de secours, à la cellule de crise

- Échanger et communiquer avec les différents acteurs de la chaîne d'intervention

- Organiser et mettre en œuvre des dispositifs de sécurité des usagers

- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité des usagers

- Établir un bilan, un débriefing de l'intervention

Mise en œuvre de la politique départementale en faveur du volontariat :

- Promouvoir et favoriser le développement et la pérennisation du volontariat

- Contribuer à la mise en œuvre de la politique de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires

Suivi des CIS de la compagnie d'Aurillac :

- Assurer le pilotage, la coordination et l’animation des centres d’incendie et de secours du bassin d’Aurillac

- Veiller à la continuité et à la qualité de la réponse opérationnelle, à l’adéquation des effectifs et des moyens aux besoins du territoire ainsi qu’à la mise en œuvre des orientations opérationnelles du SDIS

- Assurer l’animation des chefs de centre, favoriser la cohérence des pratiques et la mutualisation des moyens entre les CIS de la compagnie et contribue au développement du volontariat et à la fidélisation des personnels

- Participer à la déclinaison territoriale des politiques du SDIS dans les domaines opérationnel, managérial, RH et de prévention des risques professionnels, et contribue à l’amélioration continue du fonctionnement des centres

- En lien étroit avec le groupement des unités territoriales et de la formation, le groupement des services opérationnels et les services de l’état-major, assurer également le suivi de l’activité opérationnelle, l’analyse des besoins et la proposition d’actions permettant d’adapter l’organisation et les capacités opérationnelles de la compagnie

Relations extérieures :

- Relations avec les CIS de la Compagnie

- Représentation du DDSIS lors des manifestations officielles

Profils recherchés

Compétences :

- Unités de valeurs Chef de CIS, connaissances des principes et règles de la gestion opérationnelle du commandement

- Connaissance du règlement opérationnel et consignes opérationnelles, des plans de secours et d’urgence

- Connaissances des attributions et fonctionnement d'un centre opérationnel départemental

- Connaissance des instances, processus et circuits de décision de la collectivité

- Techniques d'analyse et de raisonnement tactique, principes et règles de la gestion opérationnelle du commandement

- Maîtrise de la rédaction administrative et de l’outil informatique

- Bonne connaissance du droit appliqué en la matière (code de l’urbanisme, du travail, de l’environnement, de la construction de l’habitat…)

- Maîtrise des techniques de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)

- Sens de l’organisation

- Maîtrise des techniques de gestion et de communication de crise

- Compétences managériales - Techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution des problèmes

Qualités relationnelles - Savoir être :

- Principes de communication et modes de relation aux tiers : acteurs de santé, autorités, représentants institutionnels

- Compétences relationnelles

- Sens du travail en équipe

- Savoir communiquer avec les médias