Chef de centre de Juvisy-Sur-Orge

Descriptif de l'emploi

Le Groupement Nord, situé au nord-ouest du département de l’Essonne, connaît actuellement de nombreuses évolutions liées à plusieurs projets stratégiques majeurs d’aménagement du territoire. A titre d’exemple :

- Projet du Grand Paris avec l’OIN Paris-Saclay : regroupement des pôles de recherche et d’enseignement au cœur d’un environnement propice aux synergies, création de la ligne 18 du métro et allongement de la ligne 14,

- Grand pôle intermodal autour de la gare de Juvisy-sur-Orge (4ème gare d’Ile de France) : connexion entre les lignes RER C et D, ligne tramway T7,

- Pôle d’Orly : redynamisation de la plateforme aéroportuaire par la création d’une gare TGV et le regroupement dans un seul terminal des deux aérogares,

- Projet de construction d’un nouveau centre de secours sur la zone de Saclay.

Il est soumis à une forte sollicitation opérationnelle : 33 000 interventions réalisées par 13 centres de secours.

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité du Chef du groupement Nord et de son adjoint, vous assurez la gestion des ressources (31 sapeurs-pompiers professionnels et 17 sapeurs-pompiers volontaires), le maintien en condition opérationnelle du CIS et la mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours.

Gestion administrative et opérationnelle :

- Management et commandement opérationnel du centre,

- Optimisation et pilotage de la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité de service,

- Gestion des plannings de garde de façon à maintenir le Potentiel Opérationnel Journalier,

- Contrôle de l’opérationnalité des équipements et des matériels,

- Participation au recrutement des sapeurs-pompiers volontaires, suivi de la carrière et de l’activité,

- Contribution à l’analyse et à la couverture opérationnelle de votre territoire de compétences,

- Planification et mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité.

Animation d’équipe :

- Animation et pilotage des équipes,

- Détermination d’objectifs individuels et collectifs,

- Elaboration et suivi des indicateurs de performance,

- Organisation et suivi des entretiens d’évaluation des agents,

- Recensement des besoins en formation individuels et collectifs des agents,

- Suivi du programme de formation de maintien des acquis.

Communication et relations extérieures :

- Participation aux conseils locaux de Sécurité et de Prévention de la Délinquance,

- Participation aux commissions locales, aux cellules de veille et aux réunions avec les différents partenaires locaux, institutionnels, associatifs…,

- Représentation de l’Etablissement auprès des autorités locales,

- Suivi en liaison avec le service Accompagnement et Etudes RH du parc des logements CIS,

- Promotion, développement et pérennisation du volontariat.

Profils recherchés

Compétences requises :

- Bonne connaissance du SDIS et des différents services fonctionnels,

- Connaissance RI/RO/SDACR/Règlement logements,

- Connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,

- Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines,

- Maîtrise des outils bureautiques,

- Proximité avec le commandement et les services territoriaux.

Qualités attendues :

- Qualités managériales, sens de l’écoute en capacité de fédérer le personnel autour de projets,

- Qualités relationnelles,

- Rigueur et réel sens de l’organisation,

- Forte disponibilité opérationnelle et fonctionnelle,

- Sens du service public.