Chef de division*DS-PN/MED/MA

Vos missions en quelques mots

Missions principales : - Organiser et encadrer l'activité de la division médico-administrative. - Assurer le traitement administratif des dossiers d'agrément des médecins aéronautiques et des centres d'expertise et participer aux activités de surveillance du pôle. - Contribuer à l'amélioration du fonctionnement et des pratiques médico-administratives du pôle.

1.Activités liées à l'encadrement de proximité et au fonctionnement de la division :

- Assurer l'encadrement de proximité des agents de la division, organiser au quotidien leur activité, définir les priorités et répartir les missions. - Veiller au respect des échéances, des procédures et des priorités fixées pour les activités de la division et signaler les difficultés rencontrées. - Accompagner les nouveaux agents de la division lors de leur prise de fonctions. - Conduire les entretiens professionnels des agents placés sous son autorité et contribuer au suivi de leurs objectifs et de leur développement professionnel. - Assurer la circulation de l'information entre les agents de la division et les différents interlocuteurs concernés.

2. Activités médico-administratives et de surveillance :

- Traiter le volet administratif des dossiers d'agrément des médecins aéronautiques et des centres d'expertise. - Soutenir ponctuellement les gestionnaires dans le traitement des dossiers et activités relevant de leur périmètre. - Participer ponctuellement aux audits des médecins aéronautiques et des centres d'expertise, en binôme avec un auditeur médecin. - Coordonner l'organisation pratique des Journées de médecine aéronautique organisées par le pôle.

3. Activités liées à l'amélioration du fonctionnement médico-administratif :

- Contribuer à l'élaboration et participer à la mise en oeuvre des évolutions des procédures et des outils dans son domaine d'activité, et accompagner les agents de la division dans leur appropriation.

Relations fonctionnelles : - Autres pôles DSAC/PN, notamment LIC - DSAC/SRI - SIR GP , SNIA

Profil recherché

Licence requise : Oui.

Spécificités du poste : - Pôle géographiquement excentré de sa DT de rattachement. - Engagement de confidentialité exigé (dossiers médicaux).

Savoir-faire : - Anglais : Comprendre, Parler, Ecrire. - Communication : Communiquer à l'oral, Rédiger. - Organisation / Gestion : Gérer de manière autonome les priorités et les délais, Travailler en équipe ou en réseau, Animer une équipe (dont pilotage de projet). - Anticipation : Avoir une vision d'ensemble, Expérimenter de nouvelles solutions dans son domaine, Conduire/ accompagner le changement. - Action : Exécuter des tâches ou procédures définies, Être force de proposition, Déléguer (confier, accompagner, vérifier), Faire progresser. - Diagnostic : Analyser le contexte. - Qualité / Prise de responsabilité : Maîtriser les contextes et enjeux, Prendre des décisions.

Savoir-être : - Sens de l'analyse - Esprit de synthèse - Sens critique - Être rigoureux - Faire preuve de discrétion - Capacité d'adaptation - Être autonome - Sens de l'initiative - Être persévérant - Curiosité intellectuelle - Sens des relations humaines - Sens de l'organisation - Sens des responsabilités - Avoir l'esprit d'équipe - Être à l'écoute - Sens de la pédagogie - Faire preuve d'autorité - Maîtrise de soi - Réactivité

Connaissances : - Organisation et missions de la DGAC , - Fonction publique (statut, réglementation RH,, etc.) , - Anglais , - Outils bureautiques , - Réglementation et environnement de la médecine aéronautique.

Formation continue : - Formations à la réglementation aéromédicale, aux techniques d'audit et aux missions de la DGAC , - Formations aux techniques managériales et aux différents outils métier.

Vacant à partir du 24/12/2026

Responsable sectorielle / sectoriel