CHEF DE GROUPE CIS FORT MARDYCK

Descriptif de l'emploi

Le chef de groupe intervient lors d'opérations de secours, nécessitant la coordination de plusieurs moyens de secours, seul en tant que COS, ou sous l'autorité d'un commandant des opérations de secours, chef de colonne ou chef de site.

Il effectue sa mission en opération, au sein d'un poste de commandement ou au sein du COS.

Le chef de groupe contribue également à la préparation opérationnelle ainsi qu'au maintien en condition opérationnelle

des équipes.

Missions / conditions d'exercice

- Analyser le contexte opérationnel afin d'adapter l'intervention

Préparer son groupe et le déplacer jusqu'au lieu d'intervention. Analyser l'environnement et les enjeux de la situation.

Définir et mettre en oeuvre une tactique adaptée à la situation, en coordonnant l'activité de plusieurs agrès et les équipes des services partenaires, dans le respect des règles et doctrine en

vigueur.

Analyser les situations complexes. Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée dans des délais compatibles avec la cinétique de la situation et des enjeux identifiés.

Rédiger des rapports.

Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service,...).

Engager une démarche de développement permanent pour

soi et le collectif.

- Agir selon les règles liées à la santé, sécurité et qualité de vie en service

Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifique). Intégrer la sécurité individuelle et collective dans chacune de ses actions.

- Contribuer au "bien vivre ensemble" dans sa position d'encadrant

Adapter son management aux situations et aux agents. Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifique).

- Commandement lors d'une opération de secours

S'intégrer rapidement dans le fonctionnement du PC en qualité d'officier (nature, moyens et

organisation).

Faciliter la montée en puissance du dispositif de secours en relation avec le CODIS.

Coordonner la distribution des moyens sur les différents secteurs, en fonction des priorités définies par

le COS. Faciliter le partage des informations entre les différents acteurs de l'opération de secours, le COS

et le CODIS.

Assurer les relations avec les partenaires institutionnels de l'Établissement, sur ordre.

- Gérer l'encadrement durant la garde et maintenir la capacité opérationnelle

Contrôler la réalisation des tâches à effectuer durant la journée de garde : conformément à l'emploi du temps repris dans le RI et selon les consignes propres au CIS.

S'assurer de la bonne exécution des tâches à accomplir (vérifications, séances de sport, séance d'instruction, travaux de remise et autres).

Assurer le suivi des missions péri-opérationnelles: prévision, prévention, interventions inter-CIS ainsi que les autres

missions transversales pouvant être confiées.

Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction

de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service,...).

Rendre compte au chef CIS des difficultés éventuelles et garantir la traçabilité des actions de la journée.

Profils recherchés

SF-Anticiper et réguler une dégradation des situations

entre les personnels de garde ou des comportements

potentiellement à risques

SE-Préciser et organiser les tâches de la garde en privilégiant

l'autonomie et la responsabilisation de chacun des personnels

CO-Maîtrise des fonctionnements de la sécurité civile

SF-Analyser l'environnement opérationnel

SE-Sens des responsabilités

CO-Organisation et chaîne de commandement

SF-Développer le collectif en qualité de leader

SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services

CO-Déontologie et obligations professionnelles

SF-Préserver le potentiel physique et psychologique

SE-Dialoguer et échanger avec ses collègues, au quotidien

comme en situation dégradée

CO-Environnement opérationnel de l'entité managée

SF-Rendre compte à la hiérarchie

SE-Réactivité

CO-Organisation, missions, règlements et procédures internes du SIS