- Location
- Cote d'Or (21) · France
- Application deadline
- Not provided by source
- Field of work
- Justice & security
- Contract
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- FR
- Last checked
- 7 November 2026
Salary / pay scale
Fourchette indicative pour les contractuels: Statutaire + régime indemnitaire € brut/an
Statutaire + régime indemnitaire € brut/an
As published by the recruiting institution.Job description
Vos missions en quelques mots
Au sein de la police municipale, vous participez à la mise en œuvre de la politique de la municipalité en matière de sécurité et de tranquillité publique.
Vous mettez en place des procédures, notamment sur le CSU, sur la vidéoprotection et sur la vidéoverbalisation.
Vous êtes en charge de l’encadrement administratif et opérationnel de la police municipale en binôme avec le responsable opérationnel.
- Mettre en place des procédures de suivi et de reddition de comptes dans le cadre des diverses saisines, doléances et interventions des effectifs, - Participer à l’animation et à la coordination CLSPD, ainsi que de ses cellules de veille, - Participer à la coordination des acteurs institutionnels de la sécurité (convention de coordination avec les forces de l’État, GPO, grands évènements de voie publiqe), - Participer à la mise en place du plan communal de sauvegarde, - Mettre en place et suivre le service d’astreinte, - Gérer le planning des agents, - Travailler à l’acquisition puis au suivi des dotations individuelles (EPI, armement, véhicules), - Gérer le budget du service, - Participer aux opérations de sécurité et de tranquillité publique au quotidien, - Participer aux cérémonies patriotiques et officielles de la collectivité.
Profil recherché
Savoirs :
- Techniques de commandement administratif et opérationnel, - Cadre réglementaire de la vidéoprotection et de la vidéoverbalisation, - Techniques et procédures de gestion de crise, - Techniques rédactionnelles, communication écrite et orale, - Encadrement / management, - Gestion de projets transversaux.
Savoir-faire :
- Identifier et évaluer les risques, - Réaliser des diagnostics, analyser et faire des propositions en matière de sécurité, - Définir et proposer des stratégies d’intervention, - Définir, suivre et rendre compte des indicateurs d’activité, - Contrôler l’exécution des consignes, - Analyser les doléances et en assurer le suivi.
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 22 novembre 2026 à :
Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines 8 Rue de l'Hôtel de Ville BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à [email protected]
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Vacant à partir du 01/01/2027
Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
Original vacancy: Communes · Description checked 7 November 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.