Chef de pôle Transport - REGION GRAND EST

Vos missions en quelques mots

Gestion des transports interurbains et des transports scolaires sur le réseau FLUO 55

Missions du poste Encadre, coordonne et anime une équipe (pôle/site), en cohérence avec les objectifs fixés par le chef de service. Optimise les procédures, contrôle et évalue l’emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur le plan collectif les compétences des agents. Est le relais d’information auprès de l’équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.

- Animer, organiser et encadrer une équipe (temps de travail, évaluation, formation) - Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative - Adapter son management aux situations et aux agents - Planifier l’activité de l’équipe - Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d’intervention - Assister l’équipe dans l’exécution des tâches et leur apporter une expertise - Assurer l’interface et être le garant de la bonne communication avec les partenaires - Coordonner et piloter les activités/projets/dispositifs/programmes menés par l’équipe encadrée - Participer à des groupes/réseaux nationaux ou internationaux - Participer à la préparation du budget prévisionnel de la direction et en être responsable concernant son exécution - Suppléer le Chef de service pendant une période donnée

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) Relations hiérarchiques avec Chef de Service Transport / Directeur Maison de Région Relations fonctionnelles avec DGA Mobilité (Direction des Transports Routiers de Voyageurs, Direction des Territoires, de l'Innovation et des Nouvelles Mobilités, Direction du Transport Ferroviaire de Voyageurs), DGA Territoires et Proximité, Service Administratif et Financier, élus locaux, partenaires institutionnels (Préfecture, DSDEN, DDT...) Poste assujetti à un service d'astreinte annuel et nécessitant des déplacements fréquents Permis B obligatoire ? Oui Poste logé ? Non

Profil recherché

Savoir Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention Technique d’organisation et de planification du travail Technique du management Technique d’animation d’équipe Technique de résolution de conflits et de médiation Outils de travail collaboratif Organisation de la collectivité

Savoir-faire Aptitudes relationnelles Capacités d’adaptation Organisation méthodique du travail et gestion du temps Savoir rendre compte à sa hiérarchie Gestion des conflits Capacité à travailler en transversalité Savoir-être

Autonomie Force de proposition Réactivité Rigueur et précision Capacité à travailler en équipe Sens du contact Disponibilité Attitudes de service Prise de décision/leadership

Merci de candidater en ligne au lien suivant :

https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6273&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-6273

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables