CHEF DE PROJET DEPLOIEMENT DU PROJET ALIMENTAIRE TERRITORIAL F/H

Descriptif de l'emploi

Un poste de Chef(fe) de projet déploiement du projet alimentaire territorial (F/H) est à pourvoir à la Direction de l'Agriculture et de l'Eau - Diversification Développement Agricole - Cellules de Développement des Filières de Diversifications.

Sous l'autorité de la Responsable de cellule, l'agent assure des missions d'ingénierie, d'expertise, de conception, de pilotage et d'évaluation nécessaires à la mise en oeuvre de la stratégie alimentaire du Département de La Réunion à travers son Projet Alimentaire Territorial (PAT) « Sa ki fé ansamn pou manz péï ».

Il/elle assure l'élaboration, la mise en oeuvre, l'animation et l'évaluation du projet et contribue au maintien et à l'évolution de la reconnaissance nationale du PAT (niveau 2) et à l'amélioration continue de la politique alimentaire départementale. Il/elle assure l'animation technique de la gouvernance du PAT et coordonne un réseau pluridisciplinaire de partenaires internes et externes.

Missions / conditions d'exercice

- Concevoir et formaliser des projets de développement en termes de contenu stratégique puis de conduite et de pilotage

*Élaborer, mettre en œuvre et traduire les orientations stratégiques définies pour le PAT (niveau 2) en actions opérationnelles.

*Piloter techniquement la feuille de route du PAT (niveau 2).

*Concevoir les indicateurs de réalisation, de résultat et d'impact.

*Évaluer l'efficacité et l'impact des actions menées.

*Évaluer l'efficience des moyens mis en oeuvre et proposer des ajustements.

*Formuler des préconisations techniques et proposer les adaptations nécessaires.

*Préparer les éléments techniques nécessaires au maintien et à l'évolution de la labellisation du PAT.

- Piloter et conduire les projets de façon opérationnelle en associant les directions concernées et les partenaires extérieurs

*Concevoir, structurer et conduire des actions complexes et transversales concourant aux objectifs du PAT.

*Analyser les besoins, définir les objectifs, résultats attendus, moyens, calendrier, gouvernance et indicateurs des actions.

*Identifier les contraintes techniques, financières, réglementaires et organisationnelles et proposer les solutions adaptées.

*Coordonner la mise en œuvre opérationnelle des actions et en assurer le suivi et l'évaluation.

*Organiser et animer les COPIL, les COTECH et les comités de suivi internes.

*Préparer les ordres du jour, comptes rendus et relevés de décisions et assurer le suivi de ces décisions.

*Organiser annuellement les Assises Départementales de l'Alimentation.

*Coordonner l'organisation annuelle des Forums du goût, de l'alimentation durable et des métiers de l'agriculture.

*Coordonner le programme Mieux Manger Pour Tous.

*Suivre les appels à projets et des dispositifs de soutien aux initiatives alimentaires territoriales.

*Élaborer et suivre les conventions de partenariat et de financement.

*Suivre les actions alimentaires des directions départementales

- Rédiger des cahiers des charges de commande d'études

*Être le référent technique auprès de la cellule Procédures et Gestion des Contrats.

*Analyser et formaliser les besoins techniques.

*Réaliser, lorsque nécessaire, le sourcing technique.

*Concevoir et rédiger les cahiers des charges techniques.

*Définir les critères et sous-critères techniques d'analyse.

- Sélectionner et piloter les travaux des bureaux d'études

*Réaliser l'analyse technique des candidatures et des offres.

*Participer aux négociations techniques.

*Participer aux commissions.

*Piloter techniquement les prestataires.

*Contrôler la conformité des prestations aux prescriptions techniques.

*Expertiser les livrables.

*Formuler les demandes de corrections et d'adaptations nécessaires.

*Évaluer la qualité et la performance des prestations.

- Gérer et suivre l'exécution du budget

*Estimer les moyens nécessaires à la réalisation des actions.

*Élaborer les budgets prévisionnels des actions.

*Identifier et mobiliser les financements disponibles.

*Élaborer et suivre les conventions de partenariat et de financement.

*Suivre l'exécution financière des actions en lien avec les cellules compétentes.

*Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé et proposer les adaptations nécessaires.

*Assurer le suivi pilotage technique et financier des marchés liés aux actions alimentaires.

- Apporter une aide à la décision

*Analyser les problématiques soumises à la cellule et proposer des solutions techniques.

*Rédiger des rapports, notes de synthèse, fiches arbitrages et documents de suivi des actions.

*Formuler des préconisations argumentées.

*Préparer les rapports de labellisation.

*Préparer des éléments d'arbitrage à destination de la Direction générale et des élus.

- Élaborer et/ou suivre les tableaux de bord

*Élaborer les tableaux de bord et des indicateurs de suivi des actions.

*Analyser les données recueillies.

*Identifier les écarts aux objectifs.

*Produire des analyses permettant d'orienter les décisions.

*Proposer les mesures correctives.

- Contribuer à l'identification du patrimoine valorisable et aux pistes de valorisation (aménagements, événements, création de produits touristiques en lien avec l'agriculture etc.)

*Valoriser les actions et produire des contenus et supports de communication.

*Organiser les événements et actions de communication autour du PAT.

- Assister et conseiller les services/établissements dans son domaine d'intervention

*Apporter son expertise technique aux services sur le montage technique et financier de leurs projets.

*Accompagner les directions dans l'émergence, la conception et le dimensionnement de projets transversaux répondant aux objectifs du PAT.

- Gérer les relations avec les partenaires ou acteurs internes et externes

*Fédérer et animer le réseau des partenaires internes et externes du PAT.

*Organiser et animer des ateliers participatifs sur le PAT.

*Concevoir et mettre en œuvre des méthodes d'intelligence collective.

*Développer des coopérations avec les autres PAT de La Réunion.

- Représenter la collectivité dans les groupes de travail ou au sein des réunions

*Représenter le Département dans les instances régionales et nationales.

- Assurer une veille juridique et réglementaire dans son domaine d'intervention

*Assurer une veille réglementaire et stratégique sur les politiques alimentaires territoriales

Profils recherchés

- Ouvert au cadre d'emplois des Ingénieurs

- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement

- Maîtrise des politiques publiques de l'alimentation

- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif du domaine agricole

- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques de développement économique et d'aménagement du territoire

- Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires

- Maîtrise des procédures des marchés publics

- Maîtrise des techniques rédactionnelles

- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques

- Maîtrise des méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet

- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation de projet

- Maîtrise des méthodes et techniques de diagnostic

- Savoir élaborer et conduire un projet

- Savoir animer et conduire des réunions

- Savoir élaborer des tableaux de bord

- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes

- Sens des relations humaines

- Sens de l'organisation

- Sens du travail collaboratif

- Sens de la négociation

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Esprit d'équipe

- Capacité d'adaptation professionnelle

- Autonomie

- Réactivité