Chef de projet H/F

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, l’agent pilote le montage des projets de la direction sur le plan technique (maîtrise du foncier, procédures administratives éventuelles, études environnementales, d’impact), et financier (faisabilité, établissement de bilans, conditions de subventions et de financement).

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

- Identifier les objectifs, les enjeux (contexte, besoins, risques, délais, périmètre, impacts) et les moyens humaines, financiers et techniques nécessaires à la réalisation du projet

- Etablir une planification des travaux à mener en équipe

- Mettre en œuvre, piloter et coordonner l’ensemble des travaux dans des délais impartis

- Constituer et coordonner l’ensemble de partenariats internes et externes

- Evaluer, contrôler et rendre compte, tout au long de l’avancée du projet

- Contribuer à la communication du projet

- Elaborer les cahiers des charges

- Analyser les besoins et les traduire en plan d’actions

- Coordonner l’ensemble des partenaires impliqués techniques (internes/externes) et institutionnels en assurant le respect des équilibres financiers, des délais et de la qualité des projets

Profils recherchés

Savoir :

- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales

- Connaissance des réseaux professionnels et des dispositifs institutionnels

- Connaissance du cadre juridique et financier des collectivités territoriales

- Connaissance des dispositifs d’appui (financier, ingénierie de conseil et d’étude) aux projets

- Connaissance des principes et techniques de la participation des habitants

Savoir-faire :

- Méthodologie et outils de conduite de projet

- Outils de planification (planning, tableaux de bord et/ou de suivi, indicateurs,..)

- Techniques de communication écrite ou orale

- Techniques de conseil et d’accompagnement à la conduite au changement

- Outils informatiques

- Constitution et animation d’un réseau interne et/ou externe

Savoir-être :

- Faire preuve de discernement dans l’analyse des enjeux et des risques

- Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse

- Alerter sur les opportunités et les risques

- Argumenter pour aider à la décision

- Travailler en transversalité, en partenariat, en équipe pluridisciplinaire

- Faire preuve de réactivité

- Faire preuve de rigueur et de méthode

- Confidentialité