Chef de projet (h/f)

Descriptif de l'emploi

Le Teilleul, Commune nouvelle d'une fusion de 5 communes, 1734 habitants, située dans le Sud Manche, Le Mortainais, membre de la communauté d'agglomération du Mont Saint Michel Normandie.

Le Teilleul souhaite trouver les bons leviers pour permettre de maintenir le dynamisme de la commune au niveau commerces, services et équipements.

Suivi du projet de territoire de développement durable et de revitalisation de la ville du Teilleul et de ses bourgs délégués.

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité du Secrétaire Générale, vous serez en charge du suivi du projet de territoire de développement durable et de revitalisation de la ville du Teilleul et de ses bourgs délégués.

Participer à la consolidation ou à l'actualisation du projet de territoire et de son animation.

Assistance et conseil auprès du Maire et du DGS dans la conception des projets de revitalisation,

S’imprégner des documents stratégiques territoriaux, des études et des projets en cours pour analyser les dynamiques

territoriales et opérationnelles, et en maîtriser les enjeux,

Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires (nationaux et locaux) du

programme « Petites villes de demain- ORT » et sur les chargés de missions et chefs de projets de l’EPCI,

Assurer la bonne articulation et cohérence du programme « Petites villes de demain » avec les programmes en cours (Contrat

de relance de transition écologique, Stratégie mobilité, Stratégie économie circulaire, Plan climat air énergie territorial, Plan

local d’urbanisme, Contrat de pôle de services, Contrat de territoire…),

Définir en lien avec les élus et les techniciens de la Commune et de la Communauté d’agglomération, la stratégie à mener

prioritairement en matière de commerce, de développement économique, d’habitat, de services et de mobilité,

Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisés (programmation, convention-cadre…),

Animer le projet de territoire de la Commune (groupes de travail, comités de pilotage…),

Rechercher les financements spécifiques à chaque opération,

Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations,

Accompagner administrativement et/ou techniquement la Commune pour la mise en oeuvre des projets intégrés au

programme,

Elaborer ou accompagner l’élaboration des dossiers de demande de subventions,

Assurer le suivi et l’évaluation du projet de revitalisation et de ses opérations.

Participer aux rencontre et échanges pour contribuer à la mise en réseau nationale et locale des « Petites villes de demain-ORT".

Les principaux projets : La démarche EcoQuartier ; La requalification de la Place de l'hôtel de Ville et de ses rues adjacentes ; L'étude de programmation architecturale, urbaine, paysagère et d'assistance à maîtrise d'ouvrage sur le quartier de la place de l'hôtel de ville ; L'Aménagement des entrées de ville et de la RD 976 ; La création d'une voie partagée Rue Beauregard ; La création d'un espace des habitants ; Le diagnostic de la mobilité douce ; La revitalisation du bourg centre et des bourgs délégués...

Profils recherchés

PROFIL :

- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, particulièrement dans les domaines relevant du développement économique et d'aménagement du territoire.

COMPETENCES REQUISES :

o Savoir

Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement et les procédures d’une organisation publique,

Connaître les règles de droit public, les dispositifs financiers,

Maîtriser la méthodologie de projet,

Connaître le contexte socio-économique territorial,

S’informer de l’actualité, notamment sur le territoire de la mission,

Maîtriser les logiciels informatiques utilisés.

o Savoir-faire

Maîtriser les données locales,

Définir un plan d’actions, organiser le travail collaboratif, animer des équipes pluridisciplinaires et savoir restituer,

Proposer des améliorations et projets utiles à la Collectivité,

Piloter des projets,

Travailler en réseau.

o Qualités requises

Sens du service public,

Capacité d’organisation et d’anticipation,

Esprit d’analyse et de synthèse,

Aptitude rédactionnelle et rigueur administrative,

Capacité de dialogue et d’écoute,

Force de proposition et d’aide à la décision,

Autonomie et adaptabilité,

Sens du travail en équipe et capacité à communiquer et fédérer les partenaires locaux associés.