Chef de projet migration SI finance

Vos missions en quelques mots

Missions

Dans le cadre de la migration de son Système d’Information Finance SIFAC vers SIFAC+ (SAP ECC -> SAP S/4 HANA), notre établissement recherche un(e) Chef de projet pour piloter et coordonner les actions nécessaires au déploiement effectif de la nouvelle solution. Le/la titulaire du poste sera en charge d’organiser et d’animer le comité de pilotage, de concevoir des tableaux de bord de suivi adaptés aux parties prenantes, et de garantir la réussite du projet dans les délais et le budget impartis.

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Activités

1- Piloter et coordonner du projet SIFAC +

- Assurer la planification, le suivi des jalons du projet de migration

- Organiser et animer les réunions du comité de pilotage

- Coordonner les interventions des différentes parties prenantes du projet (SSI, Service financier, Agence comptable, utilisateurs métiers)

- Rendre compte régulièrement à la direction de l’établissement et à l’éditeur (comités de pilotages, groupes de travail)

2- Animer et mobiliser de l’équipe projet

- Organiser et préparer les réunions

- Mobiliser les acteurs sur la mise en qualité des données,

3- Optimiser les processus

- Analyser et redéfinir les processus métiers impactés par la migration (circuits de validation)

- Mettre en place des contrôles et des indicateurs de suivi,

4- Former et accompagner le changement

- Préparer et dispenser la formation des utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités du SI finance et accompagner le changement

Profil recherché

Compétences attendues

Savoir-faire professionnels

- Expérience confirmée en gestion de projet (méthodes Agile, cycle en V, etc.).

- Maîtrise des outils de pilotage et de reporting (Excel avancé, Power BI, Jira, etc.).

- Connaissance des systèmes d’information finance (ERP, logiciels de comptabilité, etc.).

- Capacité à concevoir des tableaux de bord clairs et adaptés à différents publics.

- Expérience dans l’animation de comités de pilotage (COPIL, COPROJ).

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Savoir-être

- Rigueur et sens de l’organisation.

- Pédagogie pour expliquer des concepts techniques à des non-experts.

- Esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions arbitrales.

- Adaptabilité et résistance au stress.

- Esprit d’équipe et capacité à fédérer autour des objectifs du projet.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• Diane SAINTE-Directrice du service financier ([email protected]) • Romain LEGOUT-DRH ([email protected])

Modalité de candidature

Ce poste est ouvert aux personnels contractuels. Le contrat est proposé pour une durée d'1 an avec période d’essai de 2 mois pouvant être renouvelée.

La personne recrutée pourra bénéficier jusqu’à 54 jours ouvrés de congés en fonction de ses horaires hebdomadaires.

Le télétravail est mis en place à l’IPGP, sous réserve de l’accord du supérieur hiérarchique et de la direction des ressources humaines (jusqu’à 2 jours hebdomadaires après 6 mois d’ancienneté sur le poste).

Votre candidature constituée d’un CV et d’une lettre de motivation, sous format PDF, est à envoyer par mail aux adresses suivantes :

- [email protected]

- [email protected]

Une première sélection sera faite sur dossier. Les candidats sélectionnés seront auditionnés lors d’un entretien.

Dates limite de candidature : 01/07/26

Documents à transmettre: CV et lettre de motivation

Profil recherché

- Formation supérieure en informatique, finance, gestion de projet ou domaine connexe.

- Expérience en gestion de projet SI, idéalement dans le secteur public

- Expérience dans la migration de systèmes d’information appréciée.

Vacant à partir du 01/04/2026

Responsable du système d'information « métier »