Chef de projet prisme (h/f)

Descriptif de l'emploi

Le Département porte la maîtrise d’ouvrage du Prisme, dans le cadre d’un marché global de performance (MGP) incluant l’exploitation et la maintenance de l’équipement. Ce pôle inclusif et sportif, seul héritage matériel des Jeux paralympiques de Paris 2024, a vocation à être le fer de lance de l’ambition départementale en matière d’inclusion par le sport. Depuis juin 2024, sa gestion a été confiée via une régie intéressée à un délégataire pour une durée de cinq ans.

Sous la responsabilité de la cheffe de bureau des équipements et de l’aménagement sportif, le ou la Chef.fe de projet est chargé.e de piloter et coordonner le suivi de la gestion de la délégation du service public du Prisme.

Missions / conditions d'exercice

- Piloter le suivi et le contrôle de la délégation de service public du Prisme : accompagner l’ouverture de l’équipement, être l’interlocuteur du délégataire, suivre l’articulation avec le MGP et la direction des bâtiments et de la logistique…

- Travailler en transversalité avec les services de la DCPSL, des autres directions (Autonomie, Insertion...) et les partenaires institutionnels (ARS ...). En lien avec le bureau du développement du sport et des loisirs, animer le partenariat avec les acteurs nationaux ou territoriaux impliqués dans le Prisme.

- Être ressource pour le Prisme dans toutes ces dimensions : para-sportif, sportif, universitaire, formation, santé…

- Contribuer au bon fonctionnement du bureau et du service, dans le cadre d'un travail en équipe, assurer une veille prospective (modes de gestion…) et son partage à l'échelle de la direction.

- Assurer le suivi administratif des dossiers, rédiger des notes, des rapports et délibérations, développer des outils de suivi pour rendre compte à sa hiérarchie. Représenter le Département dans les instances de suivi.

Profils recherchés

Le Département porte la maîtrise d’ouvrage du Prisme, dans le cadre d’un marché global de performance (MGP) incluant l’exploitation et la maintenance de l’équipement. Ce pôle inclusif et sportif, seul héritage matériel des Jeux paralympiques de Paris 2024, a vocation à être le fer de lance de l’ambition départementale en matière d’inclusion par le sport. Depuis juin 2024, sa gestion a été confiée via une régie intéressée à un délégataire pour une durée de cinq ans.

Sous la responsabilité de la cheffe de bureau des équipements et de l’aménagement sportif, le ou la Chef.fe de projet est chargé.e de piloter et coordonner le suivi de la gestion de la délégation du service public du Prisme

- Piloter le suivi et le contrôle de la délégation de service public du Prisme : accompagner l’ouverture de l’équipement, être l’interlocuteur du délégataire, suivre l’articulation avec le MGP et la direction des bâtiments et de la logistique…

- Travailler en transversalité avec les services de la DCPSL, des autres directions (Autonomie, Insertion...) et les partenaires institutionnels (ARS ...). En lien avec le bureau du développement du sport et des loisirs, animer le partenariat avec les acteurs nationaux ou territoriaux impliqués dans le Prisme.

- Être ressource pour le Prisme dans toutes ces dimensions : para-sportif, sportif, universitaire, formation, santé…

- Contribuer au bon fonctionnement du bureau et du service, dans le cadre d'un travail en équipe, assurer une veille prospective (modes de gestion…) et son partage à l'échelle de la direction.

- Assurer le suivi administratif des dossiers, rédiger des notes, des rapports et délibérations, développer des outils de suivi pour rendre compte à sa hiérarchie. Représenter le Département dans les instances de suivi.

- Savoir travailler en équipe- Savoir construire des collaborations avec d'autres services, d'autres institutions

- Savoir représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques

- Savoir élaborer des documents de reporting- Savoir organiser et animer des groupes projet et/ou des comités de pilotage et/ou des réunions publiques

- Capacité à faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthodologie

Savoir rédiger ou mettre au point des contrats de complexité variable- Connaître la législation et la règlementation et assurer une veille propre à son champ d’intervention

Moyens mis à disposition : Ordinateur portable, téléphone portable

Niveau d’études : Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux

Diplômes requis : BAC +5

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s).

Horaire spécifiques.