Chef de projet programme Villages d'Avenir (H/F)

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3 Villages d’Avenir est un programme national créé pour accompagner les maires des communes rurales dans la réalisation de leurs projets, en réponse aux besoins du territoire. Il s’agit de leur apporter un soutien en ingénierie, en complément des solutions déjà existantes, sur les thèmes de l’habitat/logement, la transition énergétique et numérique, du cadre de vie, des services de proximité, des circuits courts, etc... Ce programme porté par l’Agence Nationale de Cohésion Territoriale (ANCT) complète l’offre déployée sur le territoire (Petites Villes de Demain, Volontariat territorial en Administration, etc...) et vise en particulier à favoriser le lien entre les projets des élus des petites communes rurales et les dispositifs d’appui existants (ingénierie, soutien financier) dont les élus ne peuvent facilement se saisir du fait d’une méconnaissance et/ou de moyens humains suffisants.

Missions : • Identifier les ressources en ingénierie à mobiliser avec l’ensemble des services de l’Etat dans les territoires, les opérateurs, les agences départementales et autres partenaires qualifiés ; • Sur la base d’un pré-diagnostic initial des collectivités lauréates Villages d’Avenir, préparer un projet de feuille de route de l’accompagnement à mobiliser ; • Identifier les aides mobilisables et appuyer de façon très opérationnelle la collectivité dans le montage des dossiers de demande de subvention, y compris les demandes de fonds européens ; • Assurer le suivi de la mobilisation des ressources et la levée des freins en lien avec les services compétents ; • Informer l’élu de la parution de nouveaux dispositifs pouvant lui être utiles ;

Compétences/expérience requises : • montage/pilotage de projet/procédures administratives ; • connaissance des dispositifs de financement publics, des écosystèmes d’acteurs ; • permis B indispensable ; Une expérience d’au moins 3 ans sur des missions comparables sera appréciée.

Environnement professionnel : Liaisons hiérarchiques - Préfet de l’Orne - Sous-préfet de Mortagne au Perche, référent « Ruralités »

Liaisons fonctionnelles -élus des collectivités concernées, services de l’État, conseil départemental et régional, agences et opérateurs de l’État ; -services de l’État : ANCT, préfecture (DCPPAT), DDT -opérateurs de l’État: ADEME

Agent hiérarchiquement rattaché au sous-préfet de Mortagne au Perche, référent « ruralité », en lien avec la cellule « villages d’avenir » composée d’une cadre de proximité, et d’un chargé de mission.

Profil recherché

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques niveau pratique à aquérir

Savoir-faire Savoir gérer un projet niveau expert requis

Savoir analyser niveau maîtrise requis

Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

savoir communiquer niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Ce poste permet de développer une expérience d’accompagnement de projets pour évoluer dans le domaine de l’élaboration et du pilotage des politiques publiques. Durée attendue sur le poste : jusqu’au 31/12/2029

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPTDD01 Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FP2TDD08 Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le chef de projet bénéficiera d’une formation, d’un accès à un centre de ressources et d’une mise en réseau au niveau national. Poste placé en préfecture. Déplacements fréquents Qui contacter ? -M le sous-préfet de Mortagne au Perche : 02.33.80.61.71 -Le délégué à l’appui au pilotage du SGCD 61 : 02.14.17.83.52

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : POUR LES FONCTIONNAIRES Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État).

Vacant à partir du 01/01/2027

*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*