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France · Local government

Chef de projet renouvellement urbain (h/f) - Grand Belfort COM. d'AGGLO.

Etablissements publics de coopération intercommunale

Institution activity calendar — new and expired jobs

Location
Belfort (90) · France
Application deadline
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Field of work
Administration & policy
Contract
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Listing language
FR
Last checked
15 November 2026

Education and experience

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Education

Required

  • * BAC + 3 + 5 en aménagement, urbanisme

Job description

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction de la Politique de la Ville et de l'Habitat, le chef de projet renouvellement urbain pilote, assure le suivi de la convention du renouvellement urbain et suit le volet budgétaire.

* pilote et évalue la convention NPNRU du quartier des Résidences à Belfort :

- animer les instances de gouvernance du projet

- garantir la mise en oeuvre du programme de renouvellement urbain dans le cadre défini (budget, calendrier, contrepartie, clause d'insertion, relogement...)

- réaliser le suivi financier des opérations et solliciter les subventions (acompte, solde)

* pilote le mandat d'aménagement pour la mise en oeuvre du projet de renouvellement urbain et assure le lien avec les promoteurs du secteur

* coordonne les réflexions sur les prochaines étapes de développement urbain du quartier des Résidences

* élabore les projets de délibération soumis au Conseil Communautaire et au Conseil municipal

* participe à l'élaboration des budgets prévisionnels annuels et pluriannuels lié à la mise en oeuvre du programme de renouvellement urbain

Profil recherché

* BAC + 3 + 5 en aménagement, urbanisme

* maîtrise de l'environnement institutionnel des collectivités et des partenaires locaux

* connaissance des politiques publiques

* connaissance des procédures en urbanisme et aménagement

* maîtrise des outils bureautiques et logiciel associé

* capacité à travailler en équipe et en transversalité

* solides compétences en conduite de projet

* bonne organisation et suivi rigoureux

* écoute et sens du dialogue

* esprit de synthèse, aisance relationnelle et rédactionnelle

Modalités de recrutement :

* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.

* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.

Avantages :

- RTT - Accord 35h - Accord télétravail selon le poste - Comité National d'Action Sociale - CNAS - Accord prévoyance obligatoire - Participation mutuelle labellisée - Participation frais de transport

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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé de développement territorial

Original vacancy: Etablissements publics de coopération intercommunale · Description checked 15 November 2026

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