CHEF DE PROJETS AMÉNAGEMENT ET CENTRALITÉS (H/F) - Redon Agglomération

Vos missions en quelques mots

REDON Agglomération 31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.

CONTEXTE : Les communes de Pipriac, Allaire et Guémené-Penfao, au côté de REDON Agglomération, ont bénéficié du dispositif Petites Villes de Demain, dont elles ont été lauréates. Ce programme, porté jusqu'à fin 2026, a permis d'accompagner les communes dans la définition stratégique et la mise en oeuvre de projets en faveur du développement et de l'attractivité des communes. Afin d'assurer la pérennité d'une ingénierie de projets, REDON Agglomération et les pôles d'équilibre du territoire, à savoir Pipriac, Allaire, et Guémené-Penfao, ont décidé de mutualiser ce service. L'intégration de la commune de Plessé est également à l'étude.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261105001548-chef-projets-amEnagement-centralitEs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation supérieure et expérience souhaitée en aménagement et développement territorial, urbanisme, habitat, développement durable, ingénierie de projets.

Compétences requises : - Gestion et pilotage de projet, dont : Montage et suivi des budgets Recherche de financement (publics et privés) Animation de partenariats complexes Travail en équipe projet Capacités rédactionnelles Procédures de marchés publics

- Méthode d'animation : Maîtrise de l'approche centrée " usagers " Comité de pilotage et comité technique

Savoir-être : Implication, agilité et polyvalence Autonomie et capacité de prise d'initiatives Ecoute active Travail en équipe Qualités relationnelles

Durée du contrat : 36 mois

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Conditions d'Exercice et de Recrutement : * Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet de 3 ans * Poste ouvert aux contractuels ou aux fonctionnaires par voie de détachement * Poste à temps complet : organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours) * Poste ouvert au grade d'attaché * Rémunération statutaire + régime indemnitaire * Possibilités de formations * Titres-restaurants * Participation employeur si mutuelle labellisée * Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité * Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions * Lieu de travail : 66 rue des Douves 35600 REDON - Proximité de la gare * Prise en charge des frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an) * Permis B obligatoire

Merci d'adresser CV et lettre de motivation le 03/12/2026 au plus tard

Poste à pourvoir dès que possible

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Vacant à partir du 04/01/2027

Chargée / Chargé de développement territorial