CHEF DE PROJETS DIALOGUE TERRITORIAL (H/F)

Descriptif de l'emploi

Contexte

Le Syndicat du Haut-Rhône exerce la compétence GEMAPI pour le compte de ses 7 intercommunalités membres, et en lien étroit avec ses partenaires (Agence de l’Eau Rhône Méditerranée Corse, Compagnie Nationale du Rhône, Etat, Départements…). Il est également gestionnaire de la Réserve Naturelle Nationale du Haut-Rhône français et assure la mise en œuvre des documents d’objectifs des sites Natura 2000 « Forêts alluviales et lônes du Haut-Rhône » et « Iles du Haut-Rhône ».

Son territoire d’intervention s’étend sur 270 km² dans 4 départements (Ain, Savoie, Isère et Haute-Savoie) : 100 km de Rhône, environ 4000 ha de plaine inondable, affluents et leurs bassins versants sur les territoires ayant transférés cette compétence.

Au cœur des enjeux de préservation des milieux aquatiques, de biodiversité et d'adaptation au changement climatique, notre collectivité développe des projets au service des habitants et des territoires. La mise en œuvre de ces politiques nécessitant de renforcer le dialogue avec les acteurs locaux avec une approche transversale et intégrée à l’ensemble de nos missions, nous recrutons un.e Chef.fe de projets dialogue territorial.

Ce poste s'adresse à un profil capable de conjuguer : connaissance des enjeux liés à l’eau et au fleuve, ingénierie de projet, approches pédagogiques, animation territoriale, concertation et accompagnement des élus dans un environnement complexe et partenarial.

Objectif du poste : faire vivre le dialogue territorial à l’échelle du Haut-Rhône et des diverses missions du syndicat

Vous serez le/la référent·e de la concertation et de la mobilisation des acteurs et des habitants autour des projets du territoire et du syndicat. Sans avoir à porter directement l’ensemble des dossiers, vous travaillerez avec les différents pôles pour coordonner une approche partagée et cohérente. Ce volet implique donc également une coordination stratégique de nos actions sur les interventions auprès des publics (scolaires, grand public).

Vous contribuez à la définition des programmes d'actions, au développement des partenariats et à la coopération territoriale, au suivi technique, administratif et financier des opérations ainsi qu'à la recherche de financements.

Missions / conditions d'exercice

1. Animation de l’Instance de Dialogue du Haut-Rhône

Autour des enjeux notamment identifiés par le SDAGE et le Plan Rhône-Saône, le Syndicat du Haut-Rhône a initié aux côtés de l’Agence de l’eau et de la DREAL une démarche de dialogue par l’animation de « l’instance de dialogue du Haut-Rhône ». Vous aurez pour mission de relancer cette démarche avec les collectivités et les acteurs sur les enjeux de l’eau, de la gestion sédimentaire, des impacts du changement climatique sur le fleuve ; potentiellement en lien avec les thématiques connexes.

À ce titre, vous serez amené à :

• identifier et mobilisez les parties prenantes ;

• animer des réunions publiques, ateliers participatifs et groupes de travail ;

• développer des démarches de concertation adaptées aux enjeux locaux ;

• accompagner les élus dans la conduite du dialogue avec les acteurs du territoire ;

• faciliter la recherche de solutions partagées dans des contextes parfois sensibles ou conflictuels.

La mission pourra comporter le travail sur des réponses à appel à projets ou appel à manifestation d’intérêt.

2. Construction et suivi du Contrat Eau et Climat du Haut-Rhône

Les Contrats Eau et Climat sont des contrats de partenariat pluriannuels conclus entre l’Agence de l’eau et les acteurs d’un territoire afin de mettre en œuvre un programme d’actions en faveur du bon état écologique des eaux et des milieux aquatiques, de la préservation de la ressource en eau et de l’adaptation au changement climatique.

Vous animerez la démarche d’élaboration du contrat avec l’Agence de l’eau et les porteurs de projets. A la conclusion du contrat, vous assurerez le suivi de la mise en œuvre auprès des partenaires.

3. Coordination des actions auprès des publics

Volet indispensable du lien avec le territoire et de la compréhension des enjeux par les habitants, le syndicat propose chaque année des interventions de découverte des milieux alluviaux et de compréhension sur les différentes problématiques liées au fleuve. Ces interventions sont réalisées à travers les différents programmes animés : scolaires, grand public, découverte de la RNN.

Dans l’objectif d’améliorer la complémentarité, la cohérence et la lisibilité des interventions de ces différents programmes vous assurez :

- Le suivi transversal des actions éducatives et de sensibilisation,

- La structuration entre les programmes pour une stratégie d’intervention lisible et cohérente

- Le lien avec les partenaires financiers et éducatifs.

Profils recherchés

De formation niveau Bac +5 dans l'un des domaines suivants : environnement, gestion de l'eau, aménagement du territoire, développement territorial, sciences politiques appliquées aux enjeux environnementaux.

Vous disposez d'une expérience significative dans l'un ou plusieurs des domaines suivants : animation territoriale, gestion de projets environnementaux, politiques de l’eau et des zones humides, concertation et participation citoyenne, déploiement d’une politique éducation sur ces enjeux.

Une expérience au sein d'un Conservatoire d'espaces naturels, d'un syndicat de bassin versant, d'une collectivité territoriale ou d’un acteur institutionnel de l’eau serait particulièrement appréciée.

Savoirs

• politiques publiques environnementales ;

• GEMAPI et gestion des milieux aquatiques ;

• fonctionnement des collectivités territoriales ;

• gouvernance territoriale ;

• conduite de projet.

Savoir-faire

• animation de réseaux d'acteurs ;

• concertation et médiation ;

• gestion de projets complexes ;

• rédaction de documents stratégiques ;

• prise de parole en public.

Savoir-être

• aisance relationnelle ;

• diplomatie et capacité d'écoute ;

• sens du dialogue et de la négociation ;

• autonomie et esprit d'initiative ;

• capacité à fédérer autour de projets collectifs.