Chef de secteur - Serres Municipales Horticoles

Descriptif de l'emploi

Composé de 43 agents passionnés, le service Parcs et Jardins, dynamique et engagé, œuvre au quotidien dans l’entretien, la préservation et la valorisation du cadre de vie des Caluirards, au sein d’un environnement de travail fondé sur la passion de la nature, le partage des connaissances, l’esprit d’équipe et le bien-être au travail.

La strate végétale représente 51 % du territoire communal de Caluire-et-Cuire. La Ville se distingue par la qualité de son cadre de vie et son engagement en faveur de la biodiversité. La Ville est labellisée 4 fleurs depuis 2015 et Fleur d’Or en 2024, ce qui témoigne de la qualité et de l’investissement des agents ainsi que de la politique environnementale de la Municipalité. De plus, la Ville est récemment labellisée Apicité 2 abeilles – «J’aime et je protège l’abeille », reconnaissant son engagement en faveur de la biodiversité.

Le site des serres municipales (composé d’une serre de 800m² ; 2 tunnels de 300m² ; 850m² de pleine terre) situé sur une parcelle de 6900m² est un atout pour la Ville et le service Parcs et Jardins .Des investissements réguliers ont permis de moderniser les équipements et en faire un outil performant. L’équipe est composée de 2 temps pleins (responsable et adjoint(e)).

Labellisée 4 fleurs depuis 2015 et Fleur d'Or en 2024, témoignent de l'engagement des agents et de la municipalité.

🌿 Vous aimez travailler au grand air et prendre soin de la nature ? La Ville de Caluire-et-Cuire recherche son/sa futur(e) Chef de secteur – serres municipales horticoles pour rejoindre une équipe passionnée et contribuer chaque jour à un cadre de vie agréable et verdoyant pour les Caluirards

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

- Organiser, planifier et coordonner les productions horticoles destinées aux besoins de la collectivité : fleurissement annuel et bisannuel ; plantes vivaces ; plans forestiers (en lien avec le

responsable du patrimoine arboré).

- Assurer la gestion du personnel (congés, planning de travail…..)

- Planifier les cultures : semis, bouturage, repiquage, rempotage, entretien,

- Assurer le suivi technique et sanitaire (protection biologique intégrée) des cultures et veiller à la qualité des végétaux produits.

- Organiser et encadrer le travail de l’agent affecté à la production .

- Encadrement de stagiaires ; apprentis ; partenariat avec structures de formation.

- Gérer les besoins en matériel, fournitures, végétaux, substrats et consommables ainsi que le suivi des stocks.

- Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des installations et équipements horticoles.

- Coordonner la mise à disposition des végétaux avec les équipes chargées de la végétalisation et de l'entretien des espaces verts. (fiches de plantations ; gestion des stocks via l’outil informatique)

- Mettre en œuvre des pratiques horticoles respectueuses de l'environnement : gestion raisonnée de l'eau, réduction des intrants, lutte biologique et valorisation des déchets.

- Participer à l'amélioration des techniques et des méthodes de production.

- Rendre compte de l'activité et des besoins du secteur à la hiérarchie.

- Planification des permanences week-end

- Participer aux projets de fleurissement ( conseils ; choix végétaux ; bilan avec équipes ...)

- Faire évoluer la palette végétale en fonction du changement climatique , des objectifs de la direction et de l’équipe municipales.

Activités secondaires :

- Organiser la préparation des commandes des équipes .

- Participer aux évènements ( Journées Européennes du Patrimoine; ateliers pédagogiques à destination des usagers ou personnel interne...)

- Veiller à l’entretien des espaces verts du site.

Profils recherchés

Connaissances et compétences

- Compétences en encadrement.

- Connaissance des végétaux, des techniques de production horticole et de multiplication des végétaux, des techniques d'arrosage, de fertilisation et de protection des cultures (PBI).

- Capacité à identifier les principaux problèmes sanitaires et physiologiques des végétaux.

- Maîtriser la planification et l'organisation d'une

production horticole.

- Maîtriser l’utilisation des équipements de gestion des serres ( gestion climatique ; programmation arrosage, semeuse, rempoteuse …..)

- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

- Connaissance des principes de gestion durable et environnementale des productions.

- Maîtrise des outils informatiques nécessaires au suivi de l'activité.

Aptitudes et qualités

- Être force de proposition pour faire évoluer les méthodes de culture et d’éventuelles nouvelles variétés.

- Organisation, rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

- Capacité d’anticipation, d’initiative et de réactivité.

- Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe.

- Qualités relationnelles et pédagogiques.

- Force de proposition et sensibilité aux enjeux environnementaux.

- Sens du service public.

- Sensibilité aux enjeux environnementaux et au développement de pratiques horticoles durables

Environnement relationnel

Internes: Centre technique municipal, agents service Parcs et jardins ; divers services Mairie , direction, équipe municipale

Externes: Les fournisseurs (matériel et approvisionnement), les entreprises, les scolaires et les usagers.

Conditions de travail

- Contraintes saisonnières et climatiques,travail extérieur et sous serre, permanences occasionnelles (week-end et jours fériés, évènements ).

- Horaires adaptés aux saisons et charge travail.

- Port de charges, manutention de végétaux, matériels et fournitures.-

- Permis B ( apte à conduire)

- CACES et Habilitations utiles (électrique…)

- Certiphyto applicateur et décideur

Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire

- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.

- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.

- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.

- Temps de travail de 37h30 hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels, 15 jours d’ARTT incluant la journée de solidarité et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions.