Chef de section gestion des ressources H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales:Au sein de la sous-direction des relations internationales, vous dépendez de la division en charge de la coordination et de la gestion des ressources et vous exercez des missions de polyvalence. En tant que chef de section en charge de la gestion des ressources, vous êtes chargé(e) de : 1. Management d’équipe :

- Gérer et animez les activités de la section ; - Effectuer des comptes rendus des activités de la Section ; - Mettre en place des outils de suivi et de participation à l’activité de la section. 2. Gestion budgétaire - Suivre les dossiers relatifs au domaine financier ou budgétaire ; - Contrôler le recueil, l’analyse et la synthèse des demandes budgétaires ; - Contrôler les justifications des éléments de dépense. 3. Gestion des ressources humaines

- Superviser les dossiers des agents de la sous-direction (mobilité, avancements, entretiens professionnels) ; - Initier et superviser les différents tableaux de suivi RH ; - Superviser la constitution des dossiers administratifs. 4. Secrétariat - Gérer et animer le secrétariat de la sous-direction ; - Superviser la prise en charge des aspects logistiques et des moyens matériels de la sous-direction par le secrétariat ; - Superviser le suivi des dossiers administratifs relatifs aux missions à l’étranger (état de frais, bons de transport) ; - Exercer ponctuellement la fonction ALSSI de la sous-direction.

Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissance technique : Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise Requis

Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise Requis Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau pratique Requis Savoir faire :

Savoir travailler en équipe Niveau pratique Requis

Savoir manager Niveau pratique Requis Savoir s'organiser Niveau maîtrise Requis Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise Requis

Savoir s'adapter Niveau maîtrise Requis Savoir communiquer Niveau maîtrise Requis

Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater Question processus candidature uniquement :Mail : [email protected] (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) Pièces requises :Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge. Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Responsable de la coordination administrative-FPDIR028

Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026

Responsable de coordination administrative