CHEF DE SECTION

Vos missions en quelques mots

Rattaché au chef du Bureau ressources Humaines, vous : - Piloterez, managerez et coordonnerez la section gestion personnel civil, afin d’assurer la mise en œuvre de la gestion, de l’administration et de la formation des 300 personnels civils ; - Assurerez l’application de la réglementation, la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des effectifs et au suivi de l’administration individuelle, informer des évolutions de la réglementation RH aussi bien en interne qu’au profit des formations soutenues ; - Préparerez et assurerez les travaux d’évaluation, de notation et d’avancement ; - Superviserez les travaux de recrutements et participerez à l’élaboration et à la conduite des plans de recrutement (Agents sous contrats, concours, détachements, L4139, stages gratifiés, vacataires, etc.) ; - Réaliserez les travaux liés aux primes des personnels civils (Complément indemnitaire annuel ; Nouvelle Bonification Indemnitaire, Indemnité temporaire de mobilité, revalorisation salariale des Agents sous contrat, mise en œuvre de l’Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise complémentaire Numérique) ; - Participerez et conseillerez votre chef de bureau sur les travaux de discipline et de restructuration ; - Conseillerez le commandement, les chefs d’entités et les administrés ; - Assurerez les échanges avec l’ensemble des acteurs RH compétents : DRH d’armées, Direction centrale du CND, centre ministériel de gestion, autorité centrale d’emploi et Les chefs de centres.

Profil recherché

Vous avez une expérience du management et de l'exercice de responsabilité. Vous détenez une expérience significative dans le domaine RH indispensable à l'exercice des missions. Vous maitrisez la réglementation RH et les processus - Réactif et autonome, vous êtes capable de prendre des initiatives, des décisions et être force de propositions - Vous faites preuve d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse - Vous détenez de très bonnes qualités relationnelles et vous savez travailler en équipe.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

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NBI : 10 points En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages: - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie; - Accessibilité en transport en commun, accès rapide en véhicule depuis la rocade, Gare SNCF à 15 min et station de métro à 5 min à pied; - Rythme de travail : 8h00 - 17h15 (12h00 le vendredi) - jours de congés : 22,5 - RTT : 16,5. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr. Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ? https://www.youtube.com/watch?v=4QGeqXIva_0

Habilitation SECRET - Déplacements sur le Grand Ouest pour des réunions.

Vacant à partir du 01/10/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie