Chef de service action sociale et insertion (h/f)

Descriptif de l'emploi

Mission:

Contribue dans le cadre d'une démarche globale de responsabilité à valoriser l'ensemble des actions qui favorisent l'autonomie des personnes en difficultés. Coordonne l'ensemble des activités du service.

Missions / conditions d'exercice

- Impulser une dynamique de développement social en lien avec les acteurs institutionnels:

- Recueillir les besoins et être force de proposition pour faire évoluer les dispositifs d'aides sociales.

- Développer le partenariat en interne et en externe, favoriser le suivi des projets transversaux:

- Maitriser les missions des partenaires locaux (institutions, associations...)

- Coordonner et animer les commissions d'aides légales et facultatives du CCAS (épicerie sociale, urgence, Permanente, AML).

- Participer aux commissions animées par les partenaires de l'action sociale en représentant le service.

- Encadrer une équipe de cadres intermédiaires:

- Mise en place d'outils de régulation et d'évaluation avec les équipes

- Encadrement technique des travailleurs sociaux du service

- Assurer le suivi technique, administratif et financier du service:

- Etre garant du fonctionnement quotidien des équipements placés sous sa responsabilité

- Veiller au suivi des procédures administratives du service (actualisation des actes du CCAS, rédaction des délibérations, décisions administratives).

- Veiller au respect de la réglementation sur la protection des données.

- Relayer l'information et faciliter la communication générale au sein de l'équipe de direction:

- Assurer la transmission des informations de façon ascendante et descendante

- Favoriser la communication interne et externe en utilisant les différents supports (note, site internet, journal municipal...)

- Assurer le conseil technique auprès des élus:

- Savoir apporter les réponses adéquates aux problématiques remontées par les élus

- Aider à la prise de décision politique

Profils recherchés

- Aptitude au management par " mode projet "

- connaissance de l'environnement règlementaire de l'action sociale

- bonne culture administrative

- capacités rédactionnelles

- sens relationnel, discrétion et rigueur

- disponibilité