CHEF DE SERVICE AEP H/F

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la direction générale, vous aurez pour mission d’assurer le bon fonctionnement du service eau potable, encadrer les agents, garantir la continuité du service public et contribuer à la qualité et à la sécurité de l'alimentation en eau potable.

POSTE DE DROIT PRIVE /DETACHEMENT POSSIBLE

Missions / conditions d'exercice

Vos missions et responsabilités

 Encadrement et gestion de l'équipe

• Organiser et planifier le travail quotidien des agents.

• Répartir les tâches selon les compétences, les urgences et les priorités.

• Contrôler la bonne réalisation des interventions.

• Animer les réunions de service et assurer la transmission des informations.

• Gérer les absences et réorganiser le travail en conséquence.

• Accompagner les agents, transmettre les connaissances et identifier les besoins de formation.

• Faire respecter les consignes de sécurité, les horaires et les procédures.

• Prévenir et gérer les tensions au sein de l'équipe.

• Informer la direction des difficultés, incidents et besoins en personnel ou en matériel.

 Exploitation du réseau d'eau potable

• Assurer le suivi quotidien du réseau et des installations.

• Organiser la recherche et la réparation des fuites.

• Suivre les problèmes de pression, les ruptures de canalisation et les interruptions d'alimentation.

• Contrôler le fonctionnement des réservoirs, châteaux d'eau, pompes, vannes et équipements de supervision.

• Participer au suivi des compteurs, des volumes distribués et des pertes en eau.

• Organiser les interventions préventives et correctives.

• Coordonner les entreprises prestataires et vérifier les prestations réalisées.

• Relationnel au quotidien avec les élus

• Participer à la préparation et au suivi des travaux.

• Connaître les procédures applicables en matière de qualité sanitaire de l'eau et de sécurité des installations.

 Astreinte et accompagnement des agents

Le chef de service n'a pas vocation à assurer directement la permanence téléphonique destinée aux abonnés. Il doit en revanche rester disponible pour accompagner les agents assurant l'astreinte.

Ses missions sont les suivantes :

• Être informé des incidents survenant pendant les périodes d'astreinte, notamment les fuites, les casses de canalisations et les pannes.

• Rester joignable par les agents d'astreinte afin de les conseiller en cas de difficulté.

• Apporter une aide à la décision lorsque les agents ne savent pas comment procéder.

• Aider à déterminer les priorités et les mesures à prendre.

• Organiser un renfort ou solliciter une entreprise si nécessaire.

• Informer la direction des incidents importants et des difficultés rencontrées.

• S'assurer que les incidents ont été pris en charge et suivis jusqu'à leur résolution.

• L'objectif est que les agents ne soient jamais livrés à eux-mêmes face à une difficulté technique et que la direction soit informée des événements importants.

 Suivi administratif et reporting

• Tenir à jour les tableaux de suivi des interventions.

• Rédiger des comptes rendus réguliers à la direction.

• Suivre les besoins en matériel et en équipements.

• Participer à la préparation des travaux et au suivi des prestataires.

• Utiliser les outils informatiques, Excel, les tablettes et les logiciels métiers.

• Participer à l’élaboration de documents règlementaires (RPQS, SISPEA,…)

Profils recherchés

Votre profil

• Titulaire d’un BTS « Métiers de l’eau » (Gemeau, …), vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en eau potable et connaissance des réseaux vous ayant permis d’acquérir les connaissances techniques et règlementaires relatives à ces activités,

• Capacité à encadrer et à organiser une équipe.

• Autonomie, polyvalence et réactivité.

• Bon relationnel et capacité à prendre des décisions.

• Maîtrise des outils informatiques courants.

• Permis B indispensable, déplacements journaliers sur le territoire (Véhicule de service)

• Disponibilité pour accompagner les agents d'astreinte selon les modalités définies par le syndicat.

Vos compétences comportementales

 Sens du service public et de l’intérêt général,

 Sens du travail d’équipe,

 Aisance relationnelle avec l’ensemble du public rencontré (usagers, élus, bureaux d’études, entrepreneurs, etc…),

 Organisé(e) et méthodique ;

 Esprit d’initiative et capacité à intervenir seul(e),

 Impliqué(e) et rigoureux (se),

 Force de proposition.

Votre Rémunération & avantages

 Négociable selon expérience,

 37H/semaine,

 13èmois / mutuelle santé, familiale / Prime ancienneté / Prime d’assiduité/ Tickets restaurant