Chef de service Communication et médias

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité du Directeur général des services, le chef de service Communication et médias a pour mission de :

- porter les valeurs managériales de la COR ;

- porter et soutenir les orientations fixées par la Direction ;

- développer et garantir la mise en œuvre d’une stratégie de communication cohérente et de qualité, lisible et adaptée à l’échelle de l’ensemble de la collectivité ;

- véhiculer une image positive et dynamique de la COR par la mise en valeur de son actualité de ses réalisations, de ses projets par des outils pertinents et novateurs ;

- garantir la continuité de la fonction communication ;

- veiller à optimiser tous ses les moyens de communication et de représentation ;

- assurer la veille sur l’émergence de nouveaux outils de communication.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales:

- manager et piloter le service ;

- assurer l’interface avec les autres services de la COR et les relations avec le cabinet du Président ;

- participer à la définition des orientations stratégiques en matière de communication interne et externe ;

- être force de proposition et développer une capacité de conseil et d’expertise auprès des élus, des directions et des services afin de mettre en exergue leurs projets, actions et événements ;

- concevoir, développer, mettre en œuvre et évaluer des plans de communication pour chaque projet, action et événement porté par la COR ;

- organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques de la COR ;

- participer à la définition d’une stratégie de marketing territorial ;

- promouvoir et valoriser du territoire de la COR ;

- développer la communication interne et les outils afférents ;

- faciliter le partage et la remontée d’information au sein des services et positionner la Communication comme un véritable service support ;

- contribuer au mode projet en assurant la présence de la Communication en amont des projets de la collectivité ;

- participer aux démarches participatives initiées par la COR ;

- assurer des relations presse et médias et développer des outils de communication adaptés ;

- rédiger des articles pour les supports de communication externes et internes, et les communiqués de presse ;

- élaborer et suivre le budget du service.

Activités secondaires :

- organiser et gérer la communication en situation de crise ou d’urgence ;

- rédiger des cahiers de charges liés aux activités et projets du service, analyser des offres ;

- favoriser le recours au parangonnage auprès de communicants d’autres collectivités, échange d’expériences et de bonnes pratiques.

Profils recherchés

Formation

- Formation supérieure en communication.

Connaissance

- Maîtrise des différents outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia.

- Connaissances des règles générales du droit appliquées à la communication, l'accès aux documents administratifs, la communication électorale et aux libertés individuelles.

- Méthodologie de projet et capacité de synthèse et d’analyse.

- Méthodologie et outils d’évaluation des politiques publiques (effets, impacts, critères, indicateurs).

- Expérience exigée au sein d’une collectivité.

- Intérêt pour le développement local, et particulièrement le milieu rural.

Savoir-faire

- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

- Force de proposition.

- Véritable du sens du travail en équipe.

- Capacités rédactionnelles avérées.

Savoir-être

- Autonomie.

- Discrétion.

- Rigueur.

- Esprit d’initiative.

- Dynamisme.