Chef de service COPREV - DREAL BRETAGNE (F/H)

Vos missions en quelques mots

Vous êtes responsable de la programmation et du suivi, des budgets du service.

Vous coordonnez la mise en oeuvre du fonds vert en Bretagne, BOP 380, formidable levier de financement de la transition écologique, auprès du directeur de la DREAL, RBOP délégué en lien avec les préfectures de départements et certains opérateurs de l'État.

Vous élaborez et portez les enjeux de management de la connaissance (données, études, statistiques) pour les politiques publiques embrassées par la DREAL dans un souci de garantir l'accès de tous à la donnée environnementale ; vous pilotez à ce titre le système d?information de la DREAL, actuellement concerné par une démarche interne sur la robustesse de la donnée.

Vous pilotez plusieurs observatoires thématiques et participez à la gouvernance de ces structures.

Vous administrez le GIP observatoire de l'environnement en Bretagne, animez le « réseau connaissance » auprès des directions départementales, contribuez à l'animation et la coordination régionale sur certains sujets de développement durable transversaux au sein de la DREAL.

Beaucoup de ces sujets reposent sur une logique de partenariat active avec des acteurs variés.

Profil recherché

Vous êtes passionné(e) par l'ampleur des sujets d'environnement, d'aménagement et de logement ?

Ce poste, à la croisée entre stratégie et opérationnel, est fait pour vous !

Vous assurez le management et le pilotage stratégique de l'activité d'un service dont les sujets sont axés sur la connaissance, la prospective, l'évaluation, la mobilisation des acteurs dans la transition écologique. Vous encadrez une équipe de 26 personnes réparties en deux divisions, vous gérez les ressources humaines correspondantes.

Cadre expérimenté ayant occupé un ou plusieurs postes d'encadrement, vous disposez d'une solide expérience managériale et de portage des politiques publiques ministérielles environnementales.

Vous aimez travailler en co-construction sur les projets, en intégrant les contraintes de vos parties prenantes. Vous êtes force de propositions et capable d'adapter différents scénarios pour permettre la prise de décision.

Aussi, vous développez un réseau important :

- en interne à la DREAL

- en interne Etat (DDI, Office français pour la biodiversité, Agences de l'eau, ADEME, CEREMA, EPF), la DRAAF, le SGAR, le Rectorat, la MRAE, les autres DREAL, l'administration centrale (CGDD, CGEDD, SGPE, DGALN (fonds vert), groupes de travail divers )

- en externe (collectivités; associations environnementales, observatoires...

Vous disposez de capacités managériales confirmées :

- animation d'équipe

- autonomie et prise d'initiatives

- gestion de budget

- gestion du personnel

- aptitudes à identifier et mobiliser un réseau de partenaires

- capacités à dégager des orientations stratégiques

- conduite du changement

- travail en mode projet, capacité d'organisation et de coordination de projets complexes, capacité de travail transversal et partenarial

Compétences techniques attendues :

- Connaissances techniques et réglementaires des domaines d'action du service (vision systémique de la transition écologique, connaissance / études / prospective, cycle de vie de la donnée / outils et services numériques) ; maîtrise et droit de l'environnement et de l'urbanisme (procédures d'autorisation des projets, évaluation environnementale et participation du public), règles de gestion d'un GIP, , cadre juridique des subventions aux associations, cadre juridique de l'agrément des associations environnementales.

- Connaissance des acteurs dans ces domaines

Savoir faire / savoir être attendus :

- Capacité rédactionnelle

- Capacités d'analyse et de synthèse

- Capacité à dialoguer, à négocier

- Savoir rendre-compte

- Capacité à travailler en réseau avec les partenaires internes et externes

- Pédagogie, capacité à partager l'information et à argumenter, sens de l'écoute

Contacts : Thomas Fagart, responsable de service adjoint, [email protected] Tél : 02 99 33 45 62

Aurélie MESTRES, Directrice adjointe de la DREAL Bretagne,

[email protected] Tél : 02 99 33 42 05

Contact RH : [email protected]

Toute candidature (CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité à demander à l'adresse ci-dessus) devra être transmise avant le 3 décembre 2026 (à défaut elle ne sera pas recevable). La prise de poste est prévue au plus tôt le 01/03/2027. Les candidatures d'agents contractuels ne seront étudiées qu'en cas d'infructuosité de candidatures d'agents fonctionnaires.

- Bureau individuel (l'ensemble du service est en openspace)

- Horaires de bureau et télétravail selon règlement intérieur

- Pool de véhicules de service pour les déplacements sur le terrain : nombreux déplacements en Bretagne (permis B nécessaire)

- Poste informatique et téléphonique

- Congés selon règlement intérieur et procédure spécifique du service (continuité de service)

Poste localisé à Rennes.

Poste rattaché à la Direction de la DREAL, membre du comité de direction, fait partie du tour de l'astreinte zonale.

Poste soumis à la durée maximale d'occupation de 8 ans.

Le groupe RIFSEEP est déterminé en fonction du corps et du grade de l'agent (information disponible sur demande).

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Responsable sectorielle / sectoriel