CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du maire de Bar-sur-Aube, et dans les conditions déterminées par la loi, exécuter les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence de celui-ci en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

Missions / conditions d'exercice

• -Gestion du service

• -Mise en place plannings et activités des agents

• -Rédaction des arrêtés municipaux spécifiques

• - Îlotage auprès des habitants et commerçants pour renseigner, écouter, assister les personnes vulnérables et prévenir les incivilités, la petite délinquance et les cambriolages.

• Application des arrêtés municipaux (circulation et stationnement, hygiène, propreté et santé publique, travaux).

• Gestion des plaintes diverses (stationnement, circulation, déchets, insalubrité, bruit...)

• Surveillance des bâtiments communaux (écoles, gymnases et stades, marché, ...)

• Surveillance de la voie publique (sécurité routière, stationnement, nuisances sonores et dégradations.

• Sécurisation et surveillance pour le bon déroulement des manifestations et cérémonies publiques.

• Gestion des amendes

• Sécurisation des abords scolaires.

• Objets perdus/trouvés.

• Surveillance de certaines opérations funéraires

• Gestion des taxis

• Gestion des marchés et des foires

Profils recherchés

Savoirs-faire :

Bonne connaissance des pouvoirs de police ou du Maire

Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale

Maîtrise de l'outil informatique

Code de la route et infractions routières

Communication, de gestion des conflits et de médiation

Maitrise des principaux outils informatiques (Word, Excel, courriels),

D’une manière générale, toute technique ou formation susceptible de concourir à l’exercice de la mission et des activités de la police municipale (management, prévention des bruits de voisinage, mises en fourrière, surveillance, interpellation).

Savoir être :

Technique de communication

Technique d’écoute active et de médiation

Technologies de l’information et de la communication

Rigueur et organisation

Connaissance des techniques et textes réglementaires

Autonomie

Esprit d’équipe