Chef de service de police municipale en charge de la gestion administrative (h/f)

Descriptif de l'emploi

FINALITÉ DU POSTE

Mise en application des compétences en matière de police administrative et judiciaire conformément aux lois en vigueur.

Appliquer les ordres et consignes de la direction et s’assurer de la bonne compréhension de ceux-ci et de leur exécution.

Assurer sous l’autorité du Directeur de la Sécurité Publique et du Responsable de la Police Municipale, le suivi administratif, la coordination des missions transversales et l’appui au pilotage des unités placées dans son périmètre, dans le respect des orientations municipales en matière de sécurité.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS

- Rendre compte systématiquement par rapport à la direction de toutes interventions, dysfonctionnement ou problème comportemental contraire aux ordres donnés ou à la déontologie.

- Exercer l’ensemble des missions et prérogatives dévolues à la profession.

- Suivre les affaires en cours.

- Assurer l’exécution des arrêtés de police pris par le Maire en vue d’assurer le bon ordre, la tranquillité, la sécurité, la salubrité publique sur le territoire communal (verbalisation des contraventions aux arrêtés de police du Maire).

- Contribuer au bon déroulement des évènements et manifestations, programmés sur la commune en veillant à leur impact environnemental, et à l’application des consignes municipales liées au développement durable (mobilités douces, gestion des déchets, bruit…)

- Accompagner le Directeur de la Sécurité Publique et le responsable de la Police Municipale dans le suivi administratif de la direction.

- Superviser le traitement des demandes des administrés à la suite des doléances des administrés.

- Assurer la coordination administrative avec les services municipaux et les partenaires institutionnels.

- Préparer les éléments d’aide à la décision : bilans, synthèses, indicateurs et alertes.

- Participer au suivi des ressources humaines, des commandes et des moyens matériels.

Profils recherchés

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances requises :

Avoir de bonnes notions de droit pénal et de procédure pénale.

Maîtriser l’organigramme de la Mairie, ses services et leurs compétences.

Capacités rédactionnelles, maîtrise de la rédaction administrative

Rigueur administrative, sens de l’organisation, capacités de coordination et de reporting

Bonne connaissance de la loi et des règlements

Bonne connaissance de l’outil informatique

Connaissances de base en matière de règlementation environnementale locale (propreté, bruit, dépôts sauvages, zones protégées…)

Maîtrise de soi et capacité à la gestion des conflits

Capacité de communication et de prise de contact avec le public

Capacité de négociation et de diplomatie

Respect du devoir de réserve et de discrétion professionnelle

CONDITIONS D’ACCÈS

Diplôme (s) : Diplôme de niveau V, concours ou examen de chef de service de Police municipale.

Catégorie hiérarchique : B

Grade ciblé : Tout grade de la catégorie B

CONDITIONS DE TRAVAIL

Durée hebdomadaire du travail : 35 heures en journée continue

Conditions particulières : Port de l’uniforme

Lieu et adresse de travail : Police Municipale d’Aulnay-sous-Bois 5/7 Avenue Kléber 93600 Aulnay-sous-Bois