Chef de service du développement économique (h/f)

Descriptif de l'emploi

L‘agent définira et animera le projet économique de la Ville, identifiera et analysera les problématiques et les enjeux économiques de la Ville et particulièrement dans un objectif de redynamisation commercial du Centre-Ville et aura le rôle important d’interface entre les acteurs économiques et l’équipe municipale.

Le poste est placé sous la responsabilité de la directrice du développement du territoire et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.

Missions / conditions d'exercice

Missions d’accompagnement des acteurs économiques :

Assurer les rendez-vous des porteurs de projets et les accompagner tout au long du processus de création d’entreprise, proposer un accompagnement complet à toutes les étapes de la vie d’une entreprise, orienter et accompagner les acteurs économiques vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents et assurer un rôle de médiation entre les acteurs économiques et les services municipaux

Missions d’animation et de dynamisation du commerce local :

Promouvoir et valoriser le tissu commercial local, favoriser l’attractivité du centre-ville et l’implantation de nouveaux commerces, définir, piloter et coordonner des animations commerciales, établir une relation quotidienne avec les commerçants et leur association et accompagner les commerçants dans les projets d’animations

Missions de développement stratégique :

Suivi de la programmation dans les nouvelles coques commerciales, aide à l’implantation des acteurs de la santé et de la petite enfance sur la Ville, élaborer et promouvoir l’offre de service municipale en matière de développement économique, élaborer et/ou suivre la programmation économique dans les nouveaux projets urbains. Construire et animer des partenariats avec les acteurs publics et privés compétents en matière de développement territorial et local : chambres consulaires ; services de l’Etat, de la Région IDF, de l’EPT Paris Est Marne et Bois ; réseaux d’entreprises ; … Prospecter les entreprises, suivi des déclarations de cession de commerce et rédaction des arrêtés de préemption et des baux commerciaux / procédure rétrocession, commercialisation de locaux commerciaux. Projet de boutique éphémère.

Missions de gestion du service économique :

Encadrer le/ la chargé(e) de mission, élaborer et actualiser le projet de service en fonction des attentes municipales, réaliser des bilans et rapports d’activités (indicateur de l’activité), élaborer et suivi des marchés, contrats, conventions. Élaborer des arrêtés et des délibérations, suivi et aide à l’élaboration des documents supra-communaux (RLPI), réalisation du budget

Missions de suivi de la délégation de service publique du marché forain :

Contrôle et suivi du contrat de Délégation de Service public (bilan d’activité, organisation des CCSPL et des commissions paritaires des marchés forains …), s’assure du bon fonctionnement des séances de marché et du respect des engagements du délégataire, établit une relation quotidienne avec les acteurs du marché : délégataire, placiers, commerçants.

Contraintes particulières :

-Disponibilité

-Déplacements fréquents sur le terrain

-Horaires en soirée occasionnellement

Champs des relations du poste :

-Liens étroits avec les élus

-Transversalité avec l’ensemble des services municipaux et le cabinet du Maire

Profils recherchés

Cadre d’emploi : attaché territorial (catégorie A)

Expérience sur un poste similaire souhaitée

Compétences et capacités requises :

-Sens du service public

-Capacité à travailler de manière transversale et multi-partenariale

-Autonomie, disponibilité, capacité d’écoute, de dialogue et de négociation

-Capacité d’organisation et de gestion administrative/financière

-Connaissance des problématiques commerciales en milieu urbain et de l’environnement juridique

-Qualités relationnelles, esprit d’initiative

-Aptitudes au management

-Bonnes qualités rédactionnelles

-Goût du terrain

-Connaissances du cadre règlementaire des politiques publiques de développement économique et d’aménagement du territoire

-Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels du développement économique

-Connaissance des finances publiques, du cadre juridique et financier des entreprises, du cadre réglementaire des aides et dispositifs d'accompagnement des entreprises

-Connaissance de l’environnement de l’entreprise

Rémunération attractive et avantages sociaux :

-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle

-COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance

-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)

-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)

-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)

-Politique de formation active (individuelle et collective)