CHEF DE SERVICE EDUCATIF

Vos missions en quelques mots

Domaine : Action sociale - Protection de l’enfance Pôle : Pôle solidarités humaines Direction : Direction de la prévention et de la protection de l'enfance et de la famille

Cadre d'emploi de référence - Catégorie A de la filière sociale

Cadre d'emploi d'accès - Catégorie A de la filière sociale. Assistant socio-éducatif, Cadre socio-éducatif

Positionnement hiérarchique - Sous l'autorité hiérarchique du Directeur(trice) de la MDEF

Résidence administrative/Territoire - Résidence administrative : Rodez et Onet-le-Château

Domaine d'activité - Il est chargé d’assurer le bon fonctionnement des actions pédagogiques, socio-éducatives et techniques conduites dans son service. Il organise les accueils en urgence au titre de la protection de l’enfance réalisés dans les établissements et garantit des conditions d’accueil, conformes aux dispositions prévues par la loi du 02/01/02. Il participe au dispositif d’astreintes de la MDEF (environ une semaine par mois)

Missions

Investissement dans les projets transversaux du Département - Il participe à la mise en œuvre du Schéma Départemental de l’Enfance et de la Famille (SDEF) et de l’Observatoire Départemental de la Protection de l’Enfance (ODPE). Il participe aux différents projets engagés : stratégie nationale de la prévention et de la protection de l’enfance, réponse à différents appels à projets. Pour ce faire il met en place des outils de recueil et d’analyse de données chiffrées de l’établissement, il participe à leurs analyses, il se mobilise dans les groupes de travail, dans des actions de formation transversale

- Membre de la DPPEF, il met en œuvre les orientations de la collectivité et de la direction

Ressources humaines - Ils participent à la formation : Traitement des demandes de stage ; Organisation de l’accueil et de l’accompagnement des stagiaires ; Entretien de formation (lors de l’évaluation) ; Préparation de la Commission de Formation en lien avec le Directeur

- Ils participent aux recrutements : Faire remonter les besoins de remplacements ; Accueil et présentation du fonctionnement de l’établissement aux nouveaux arrivants

- Les chefs de service sont garants : De l’élaboration et de contrôle de l’exécution des tableaux de service des personnels (plannings) ; De la gestion des congés et des remplacements en cas d’absence des services

Missions sociales et éducatives - Ils veillent à prévenir, repérer, traiter et signaler tout cas de maltraitance. Ils participent à l’élaboration et la diffusion de la politique de bientraitance et de l’amélioration continue de la qualité des prestations

- Ils participent à l’élaboration du projet d’établissement et à sa mise en œuvre

- Ils sont l’interlocuteur des partenaires extérieurs pour l’élaboration de partenariats utiles dans l’accompagnement des personnes accueillies, notamment l’Education Nationale, les services de Pédopsychiatrie et de psychiatrie, la Protection Judiciaire de la Jeunes

Profil recherché

Compétences et aptitudes

Compétences métier

- Maîtrise de l’outil informatique

- Capacités de réflexion prospective, d’analyse, de synthèse et de rédaction

- Connaissance de la gestion des établissements sociaux et médicaux sociaux

- Capacité à animer et développer des partenariats

- Capacité à impulser et à accompagner les changements induits par de nouvelles orientations

- Capacité à manager et à fédérer des équipes

- Connaissance de la législation et des politiques sociales et médico-sociales en faveur de l’enfance et de la famille

Aptitudes requises

Afficher la suite

- Capacité à gérer les situations de crise et d’urgence

- Capacité d’organisation et de rigueur

- Aptitudes relationnelles pour intervenir dans un environnement sensible

- Capacité à garantir le secret professionnel

- Capacité de reporting

- Capacités de communication et de négociation

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

• Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales, Travail social

Compétences attendues

Compétences métier

- Maîtrise de l'outil informatique

- Capacités de réflexion prospective, d'analyse, de synthèse et de rédaction

- Connaissance de la gestion des établissements sociaux et médicaux sociaux

- Capacité à animer et développer des partenariats

- Capacité à impulser et à accompagner les changements induits par de nouvelles orientations

- Capacité à manager et à fédérer des équipes

- Connaissance de la législation et des politiques sociales et médico-sociales en faveur de l'enfance et de la famille Aptitudes requises

- Capacité à gérer les situations de crise et d'urgence

- Capacité d'organisation et de rigueur

- Aptitudes relationnelles pour intervenir dans un environnement sensible

- Capacité à garantir le secret professionnel

- Capacité de reporting

- Capacités de communication et de négociation

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Cadre d'emploi de référence - Catégorie A de la filière sociale

Cadre d'emploi d'accès - Catégorie A de la filière sociale. Assistant socio-éducatif, Cadre socio-éducatif

Formation et expérience

- Formation et expérience avérées (CAFERUIS ou diplôme équivalent de niveau 6)

- Permis B

Positionnement hiérarchique - Sous l'autorité hiérarchique du Directeur(trice) de la MDEF

Pour plus de renseignements sur le poste, contacter :

[email protected] ou [email protected]

Conditions d'exercice

Contexte du poste/contraintes

- Interactions importantes avec les partenaires (intra collectivité ou externes)

- Situations urgentes et complexes à traiter

- Distance nécessaire dans le traitement des situations lourdes et complexes

- Amplitude horaire importante

- Domicile personnel à moins de 25 km de la MDEF (Onet-le-Château)

- La fiche de poste présentée sera susceptible d’évoluer en lien avec la création ou la transformation d’offre de service de la MDEF. Le chef de service devra être en capacité d’adapter ses fonctions et d’accompagner le changement au sein de l’établissement et dans le lien aux partenaires

- Poste éligible au télétravail

- Les chefs de services éducatifs participent aux astreintes de la MDEF. En cas d’absence du directeur, ils peuvent être amené à signer des documents, courriers et actes relatifs à l’accompagnement éducatif, ainsi que ceux administratifs en cas d’absence simultanée du directeur et du chef de service de l’administration sous réserve d’en rendre compte au retour de la hiérarchie

Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

poste vacant sur emploi permanent

Vacant à partir du 01/12/2026

Assistante / Assistant socio-éducatif